中医疗养院院长工作职责与职位要求

篇2：医院业务院长（招商健康）工作职责与职位要求

职位描述：

1，主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。

2，深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理以及院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。

3，医疗差错、事故、纠纷的解决和处理。

4，深入了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务态度，提升医护人员职业道德意识。

5，新技术和新项目的开展、学术和科研、培养和选拔医疗专业人才，不断提高医疗技术水平和服务质量

6，主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策

要求：

学历及专业统招本科及以上学历，医疗方向专业

职业/执业资格高级职称，妇科或儿科方向

工作/管理经验10年以上三甲医院业务院长经验，有民营医院经验优先。

专业知识/技能具专业的医疗业务管理专业经验；在学科领域内有一定学术地位和造诣；

篇3：养老院院长（招商健康）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1，负责武汉养老院总体运营，全面负责该项目整体管理。

2，对该养老项目的总体营收状况负责，定期向总部汇报项目的财务营收情况。

3，对养老院的医疗质量负责。拟定医疗风险控制的相关政策制度，并监督实行。

4，在总部制定的预算范围内合理控制成本。

5，对营销品牌负责，管理市场营销拓展，客户关系维护。

岗位要求：

1，统招本科以上学历，医疗专业优先

2，有10年以上养老院、护理院管理经验

3，熟悉武汉养老市场情况。

4，对民营机构管理有丰富经验，有较好的经营思维。

篇4：养老院院长工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责京汉·春晖里（静海）养老项目筹开期至运营期的业务、行政、经营管理等全面工作。

筹开期；

2、负责项目筹开期的各项准备工作；

3、负责协调、跟进项目工程完成情况；

4、负责确定项目设施设备的详细需求；

5、负责协调设计、成本、采购、项目内各部门，共同完成项目的家具、设备、器材的进场安装和调试；

6、负责统筹各部门专业人员工作职责与职位要求计划制定和落实；

7、负责协调办理机构经营所需各类行政许可；

8、负责统筹机构开业的各项工作计划制定和落实。

运营期

9、根据集团战略规划，制定符合养老机构特点及规范的工作计划及经营目标，上报集团公司审批后组织实施；

10、安排部署、检查、总结养老机构全面工作并向上级领导汇报；

11、树立安全意识，把养老机构安全工作作为首要任务，加强养老机构运营中的风险管理，负责处理重大突发事件，并及时向上级领导汇报；

12、组织建立、健全养老项目各类工作人员职责与各项管理制度、各质控管理组织，督促检查规章制度和技术操作规程的落实，严防差错事故的发生;

13、定期深入基层部门调查研究，积极采取有效措施，不断提高服务水平和服务质量;

14、教育员工树立“以老人为中心”的思想和服务理念，改进工作作风，改善服务态度，开展优质服务，创建京汉·春晖里服务品牌;

15、审查各类物资采购计划，审查各项财务收入开支。教育员工树立节约意识，杜绝浪费，降低成本;

16、加强养老信息化管理，充分利用信息系统的优势，优化工作流程，提高工作效率;

17、建立并完善绩效考核方案，关心员工生活，为一线员工提供服务保障;

18、组织开展培训工作，开展理论学习、业务考核，对养老院员工有任免、调动、奖惩、转正定级、晋升等的决策;

19、负责维护相关外联单位的友好关系；代表项目开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

职位要求：

1、统招大专及以上学历，养老管理、临床护理等相关专业、热爱养老行业；

2、5年以上工作经验，持有相关行业执业证书或资格证书,具有养老机构筹开、运营管理经验优先；

3、熟悉养老机构管理模式、服务流程、国内养老行业法律法规，对养老行业有系统化认识；

4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

5、具备良好的亲和力、协调沟通能力和决策判断能力；

篇5：医院院长（眼科）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责推进院科二级管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估；

2、负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作；

3、负责单间医院学科梯队，完善医疗资源的配置，保证医院业务科持续发展；负责医院学科建设、保证重点学科建设成就，树立重点学科学术及临床医疗领先地位；

4、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定；

5、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调；

6、代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位；

7、负责指导相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系；

8、完成上级领导安排的其他任务。

职位要求：

1.临床医学专业本科及以上学历，眼科专业副高以上职称；

2.10年以上临床眼科工作经验，具有二甲以上医院业务管理经验，或具有三甲医院眼科管理经验；

3.具备坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧；

4.在眼科亚专业领域内，享有国内或本地区的一定行业声誉（眼底方向优先）；

5.熟悉医院业务和运营流程，有较强的领导技巧和才能。