院长（互联网医药）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持医院工作，按时完成领导下达的各项任务、利润指标以及经营目标，不断探索、开拓新的医疗项目；
2、负责医院的医疗、护理、医技、医保、应急和行政后勤财务管理等工作；
3、负责制定医院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结；
4、负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、病房等科室，并采取有效措施，确保医院各项工作质量的持续改进；
5、负责组织、检查、考核临床教学和业务技术学习；
6、负责全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行，不断开展和引进新技术，提高全院医疗、护理、医技、教学和科研水平；
7、坚持各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
8、负责医院高层人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升工作；
职位要求：
1、副主任医师或以上职称；
2、至少3-5年以上民营医院院长或副院长工作经验，具有二级综合医院筹备或大型民营医院筹备管理工作经验者优先，熟悉医疗机构的管理模式、服务流程等；
3、熟悉品牌建设、战略规划、有市场营销推广经验，精通行业法律法规；
4、具有较强的团队领导能力、协作能力，为人诚实，综合管理能力强；
5、良好的沟通协调能力、组织计划能力。
篇2：医务主任医务院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责根据集团医务管理模式及原则要求，建立及完善机构医疗管理体系；
2、组织实施全院的医疗、临床工作。
3、督促检查各临床科室及本科室医生执行岗位责任制、诊疗常规及医疗质量的工作情况，负责医疗质量管理和安全医疗。
4、负责主动收集与接收当地卫生主管部门相关政策要求信息，接受与配合上级卫生行政主管机构及集团医务管理中心的各种检查，并组织执行相关改进意见；
职位要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业毕业；
2、主任医师或副主任医师及以上职称；
3、在三甲医院医务部岗位或医疗副院长从事5年以上。
篇3：康复医院院长副院长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
根据公司和康复医院的发展规划，全面负责康复医院的规划建设、经营管理、团队建设等日常工作。负责协调各类外部关系，维护医院品牌和良好的公众形象。
职位要求:
1.医院管理、临床医学、康复等相关专业，本科及以上学历；
2.10年以上工作经验，5年以上医院管理经验。
工作地点：
1.杭州市江干区彭埠街道鸿泰路98号东汇大厦；
2.绍兴市诸暨市店口镇西林路2号。
篇4：医美院长运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，指定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经上级领导批准后组织实施。
4、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故。
5、对医疗事故及纠纷进行调查、组织讨论，及时向总经理、院长提出处理意见。
6、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科室工作计划的执行落实，组织科室之间的协作、改进医疗工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制及统计。
职位要求：
1、熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程；
2、熟悉医院临床手术流程；
3、熟悉医院政策法规、劳动法及其它与工作相关的法律知识
4、具有大型整形医院管理背景；
篇5：整形医院院长区域总经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，指定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经上级领导批准后组织实施。
4、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故。
5、对医疗事故及纠纷进行调查、组织讨论，及时向总经理、院长提出处理意见。
6、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科室工作计划的执行落实，组织科室之间的协作、改进医疗工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制及统计。
职位要求：
1、熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程；
2、熟悉医院临床手术流程；
3、熟悉医院政策法规、劳动法及其它与工作相关的法律知识
4、具有大型整形医院管理背景；
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