养老院院长(招商健康)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1,负责武汉养老院总体运营,全面负责该项目整体管理。
2,对该养老项目的总体营收状况负责,定期向总部汇报项目的财务营收情况。
3,对养老院的医疗质量负责。拟定医疗风险控制的相关政策制度,并监督实行。
4,在总部制定的预算范围内合理控制成本。
5,对营销品牌负责,管理市场营销拓展,客户关系维护。
岗位要求:
1,统招本科以上学历,医疗专业优先
2,有10年以上养老院、护理院管理经验
3,熟悉武汉养老市场情况。
4,对民营机构管理有丰富经验,有较好的经营思维。
篇2:养老院院长工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、负责京汉·春晖里(静海)养老项目筹开期至运营期的业务、行政、经营管理等全面工作。
筹开期;
2、负责项目筹开期的各项准备工作;
3、负责协调、跟进项目工程完成情况;
4、负责确定项目设施设备的详细需求;
5、负责协调设计、成本、采购、项目内各部门,共同完成项目的家具、设备、器材的进场安装和调试;
6、负责统筹各部门专业人员工作职责与职位要求计划制定和落实;
7、负责协调办理机构经营所需各类行政许可;
8、负责统筹机构开业的各项工作计划制定和落实。
运营期
9、根据集团战略规划,制定符合养老机构特点及规范的工作计划及经营目标,上报集团公司审批后组织实施;
10、安排部署、检查、总结养老机构全面工作并向上级领导汇报;
11、树立安全意识,把养老机构安全工作作为首要任务,加强养老机构运营中的风险管理,负责处理重大突发事件,并及时向上级领导汇报;
12、组织建立、健全养老项目各类工作人员职责与各项管理制度、各质控管理组织,督促检查规章制度和技术操作规程的落实,严防差错事故的发生;
13、定期深入基层部门调查研究,积极采取有效措施,不断提高服务水平和服务质量;
14、教育员工树立“以老人为中心”的思想和服务理念,改进工作作风,改善服务态度,开展优质服务,创建京汉·春晖里服务品牌;
15、审查各类物资采购计划,审查各项财务收入开支。教育员工树立节约意识,杜绝浪费,降低成本;
16、加强养老信息化管理,充分利用信息系统的优势,优化工作流程,提高工作效率;
17、建立并完善绩效考核方案,关心员工生活,为一线员工提供服务保障;
18、组织开展培训工作,开展理论学习、业务考核,对养老院员工有任免、调动、奖惩、转正定级、晋升等的决策;
19、负责维护相关外联单位的友好关系;代表项目开展社会公共关系活动,树立良好的企业形象。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,养老管理、临床护理等相关专业、热爱养老行业;
2、5年以上工作经验,持有相关行业执业证书或资格证书,具有养老机构筹开、运营管理经验优先;
3、熟悉养老机构管理模式、服务流程、国内养老行业法律法规,对养老行业有系统化认识;
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
5、具备良好的亲和力、协调沟通能力和决策判断能力;
篇3:养老机构院长工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1.负责组织、检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作,定期分析各类业务指标,提高养老服务质量
2.负责组织拟订养老机构后勤工作制度,并经常督促检查执行情况
3.负责全院员工聘用、任免、奖惩、调动等提升等人事工作
4.负责管理机构日常收支、预算、成本
5.负责机构食品卫生工作管理
6.负责机构安全保卫工作
7.负责机构保洁工作管理
职位要求:
1.5年以上养老机构运营管理经验或10年以上高端酒店管理经验;
2.有大型养老机构运营管理经验优先;
3.有护理经验者优先。