医疗院长医疗总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责全院总体医疗安全、质量管理工作，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力；
2、负责学科规划、专科发展规划，医疗队伍建设与管理；
3、组织实施医院的医疗、教学、科研和预防工作；
4、组织拟订、优化医院医疗工作计划和规章制度，并监督落实；
5、组织医院业务检查考核，负责医疗人员业务考核；
6、其他医疗管理工作。
职位要求：
1、医疗相关专业，本科以上学历，副主任医师以上职称；
2、10年以上相关岗位工作经验，有三甲医院、医美、外资医院经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
篇2：医疗运营规划总监工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、负责医疗筹备类项目的运营规划相关工作；
2、包括但不限于在商业规划及学科规划的要求下，负责规划及统筹科室规划、流线布局、设备规划、后勤规划设计等医疗规划和设计工作；
职位要求:
1、统招本科以上学历，医学类等相关专业；
2、3年以上医疗相关工作经验，熟悉医院科室规划、筹开建设或运营等相关经验；
3、有大型医院临床工作及相关经验者优先考虑。
篇3：医疗事业群本部医疗运营分析总监工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、负责搭建医疗板块整体的运营分析体系，并在体系框架下对所辖各类医疗机构的经营数据进行分析和评价反馈；
2、根据不同医疗机构特点，建立月、季、年度运营分析标准模板及报表体系，定期进行内部对比各医疗机构运营数据，并实施有针对性的改进提升项目；
3、制定与医疗运营分析体系相对应的绩效考核体系，并指导绩效考核的实施；
4、指导各医院根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运用管理专业化团队；
职位要求:
1、统招硕士及以上学历，医疗、财经类相关专业毕业，MBA优先；
2、两年以上医疗相关行业研究、投资、运营、经营分析及战略管理相关工作经验，具有知名医疗机构及综合医院集团化管理、经营分析管理经验者优先考虑；
3、有较强的团队协作和沟通协调能力，思路清晰、开阔，逻辑思维和研究分析能力强，同时具有较强的多任务处理和抗压能力；
4、具有一定的公文写作能力基础，熟悉PPT、EXCEL等办公软件；
5、能接受一定强度的出差。
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