医院业务院长（招商健康）工作职责与职位要求
职位描述：
1，主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
2，深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理以及院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
3，医疗差错、事故、纠纷的解决和处理。
4，深入了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务态度，提升医护人员职业道德意识。
5，新技术和新项目的开展、学术和科研、培养和选拔医疗专业人才，不断提高医疗技术水平和服务质量
6，主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策
要求：
学历及专业统招本科及以上学历，医疗方向专业
职业/执业资格高级职称，妇科或儿科方向
工作/管理经验10年以上三甲医院业务院长经验，有民营医院经验优先。
专业知识/技能具专业的医疗业务管理专业经验；在学科领域内有一定学术地位和造诣；
篇2：业务院长（绵阳医院)工作职责与职位要求
职位描述：
1、主持制定、建立健全医院的医疗业务管理制度；
2、负责建立和完善科学有效的医疗服务安全质量管理体系，负责全院医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学、培训、再继续教育等管理工作；
3、负责制定年度工作计划并组织落实和检查，修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况；
4、定期组织业务查房，检查临床诊疗、治疗、护理、院感各种操作规程的执行情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
5、全面掌握医务人员专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成；
6、检查指导医疗业务部门、医技部门、临床职能部门的职业道德建设、医疗服务措施等，发现问题及时整改处理，保证医疗工作的正常有序开展；
7、负责及时处理医疗纠纷等突发事件；
8、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况。
职位要求：
1.熟练掌握医院管理流程；
2.有三级、二级以上医院医疗质量管理、医疗安全管理、医务行政管理工作经验；
3.熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉；
4.具有较强的组织能力、执行能力、应变能力，敬业，有奉献精神；
5.具备较强的领导能力，良好的人际沟通和协调能力。
篇3：岗位职责职位要求医院业务院长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责全院的医疗、护理、院感等相关各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议跟业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
年龄要求：30-50周岁
面试地点：通辽市明仁大街哲一建东100米泽强医药
联系人：张经理
联系电话：***********************
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇4：业务院长职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.全面领导医务部与护理部的医疗、护理、院感、教学、科研等各项工作，并为总经理经营决策提供战略性建议和业务支持；
2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度；
3.负责督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
4.深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
5.组织制定医疗工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结；
6.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、全日制大专以上学历，医学相关专业；
2、副主任医师及以上职称；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、八年以上工作经验；
5、有医院管理工作经验者优先
篇5：业务院长岗位职责
业务院长岗位职责:
1.负责门诊中心的管理工作;
2.负责设计医院各科室业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线;
3.负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;
4.负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平;
5.负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;
任职要求:
1.医疗相关专业背景,本科以上学历,副主任医师以上职称;
2.三甲医院或妇儿医院5年以上相关岗位管理经验;
3.熟悉医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范;
4.熟悉医疗卫生行业法律法规。
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