医疗运营规划总监工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、负责医疗筹备类项目的运营规划相关工作;
2、包括但不限于在商业规划及学科规划的要求下,负责规划及统筹科室规划、流线布局、设备规划、后勤规划设计等医疗规划和设计工作;
职位要求:
1、统招本科以上学历,医学类等相关专业;
2、3年以上医疗相关工作经验,熟悉医院科室规划、筹开建设或运营等相关经验;
3、有大型医院临床工作及相关经验者优先考虑。
篇2:医疗事业群本部医疗运营分析总监工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、负责搭建医疗板块整体的运营分析体系,并在体系框架下对所辖各类医疗机构的经营数据进行分析和评价反馈;
2、根据不同医疗机构特点,建立月、季、年度运营分析标准模板及报表体系,定期进行内部对比各医疗机构运营数据,并实施有针对性的改进提升项目;
3、制定与医疗运营分析体系相对应的绩效考核体系,并指导绩效考核的实施;
4、指导各医院根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析,培养医疗运用管理专业化团队;
职位要求:
1、统招硕士及以上学历,医疗、财经类相关专业毕业,MBA优先;
2、两年以上医疗相关行业研究、投资、运营、经营分析及战略管理相关工作经验,具有知名医疗机构及综合医院集团化管理、经营分析管理经验者优先考虑;
3、有较强的团队协作和沟通协调能力,思路清晰、开阔,逻辑思维和研究分析能力强,同时具有较强的多任务处理和抗压能力;
4、具有一定的公文写作能力基础,熟悉PPT、EXCEL等办公软件;
5、能接受一定强度的出差。
篇3:医美院长运营总监工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,指定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。
3、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经上级领导批准后组织实施。
4、深入各科室了解和掌握情况,组织重大抢救和会诊,督促各种制度和常规的执行,定期检查、采取措施,提高医疗质量预防差错事故。
5、对医疗事故及纠纷进行调查、组织讨论,及时向总经理、院长提出处理意见。
6、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科室工作计划的执行落实,组织科室之间的协作、改进医疗工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制及统计。
职位要求:
1、熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程;
2、熟悉医院临床手术流程;
3、熟悉医院政策法规、劳动法及其它与工作相关的法律知识
4、具有大型整形医院管理背景;