医美运营总监运营院长医美管理工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
4.负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
5.根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
职位要求：
1.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
3.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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篇2：酒店运营副总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面履行酒店运营总监的职责，负责酒店式公寓的经营管理，完成酒店式公寓的各项计划目标；对酒店式公寓经营目标和业绩负责。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店式公寓团队的建立、培养、和管理；指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
职位要求：
1.有养生、养老、旅居、度假、酒店管理经验者优先；有有养老、养生、旅居、度假、酒店筹备运营经验者优先；
2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
5、年龄30-45岁
职位要求：
篇3：酒店运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
1、全面履行酒店运营总监的职责，负责酒店式公寓的经营管理，完成酒店式公寓的各项计划目标；对酒店式公寓经营目标和业绩负责。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店式公寓团队的建立、培养、和管理；指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
职位要求：
1.有养生、养老、旅居、度假、酒店管理经验者优先；有有养老、养生、旅居、度假、酒店筹备运营经验者优先；
2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
5、年龄30-50岁
篇4：加盟运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、组织制定加盟运营部的管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标，负责部门人员的绩效管理与团队建设，协调部门间协作关系，以保证加盟运营部工作目标达成。
2、监督并指导加盟运营经理、运营督导、厨政督导掌握SOP操作标准，督导加盟管理区域制定、执行SOP学习计划和考核，促进所管辖范围内全员掌握营运标准及落地执行。
3、监督并指导加盟运营经理对营运标准、QSC、质量标准稽核工作，定期抽查各门店标准执行情况并进行整体分析，提出并推动执行改善计划，确保营运标准体系有效运行。
4、指导制订并审核各加盟区域整体年度、季度、阶段性运营计划，监督运营计划实施，确保结果达成。
5、根据公司年度营收目标，定期对公司加盟门店各项经营数据进行分析，针对存在问题制定改进方案，并推动方案落地，确保加盟业务营运目标达成。
6、监督并指导处理加盟门店经营管理过程中出现的影响品牌形象/公司声誉的重大或突发事件，避免公司合法权益受损。
7、根据加盟合同约定，指导下级处理加盟客户投诉，主导每年加盟大会的召开，监督各项政策、信息的有效畅通传递，提高加盟商客户的满意度。
职位要求：
1、8年以上中餐餐饮行业运营管理工作经验，3年以上连锁餐饮运营经理工作经验
2、掌握知名餐饮连锁营运管理知识，熟悉行业发展趋势，能够准确把握行业动向。
3、具有很强的运营数据分析、运营规划的能力。
篇5：地产（三亚）物业运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责集团三亚自持物业及酒店的招商、运营工作；
2、负责集团三亚自持项目招商信息的发布及市场信息的收集整理；
3、负责对意向客户的跟踪、维护、回访、洽谈、签约工作；
4、负责整合三亚自持项目资源优势，制定运营策划方案，并协助实施；
5、负责组织实施三亚酒店项目的年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；
职位要求：
1、28岁-45岁，本科以上学历，5年以上招商、运营工作经验，2年以上同职级工作经历；
2、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；?
3、具有酒店项目日常运营及品牌推广等管理经验；
3、有较强的组织管理能力；?
4、诚实守信，勤奋敬业
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