三甲医院运营总监经营院长高薪海南工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.市场营销整合与推广
①负责信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议，形成对客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考。
②根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；
③执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布，所有对外输出广告统合主题；
2.经营计划管理
①根据医院发展规划和经营目标，协助院长编制医院经营方针和工作计划，经集团批准后组织分解医院目标至各经营中心，指导各经营中心编制经营计划，并审核实施，完成集团下达的经营指标；
②协助各经营中心执行经营计划，组织、协助各经营中心进行经营分析，协调解决各经营中心遇到的经营问题。
3.流程管理
①组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造；
②组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具；
③督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。
4.信息管理
①对各科室的运营管理要素、患者、技术、医师专家及其发展变化情况等经营数据进行分析，编制年度、月度、周例会经营数据分析报告；
②负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息，编制相关报告，供医院参考；
③负责医院IT规划。
5.公共关系
①负责医院对公众的信息沟通与协调；
②负责处理医院的公关危机事件。
职位要求：
1.全日制统招本科及以上学历。
2.具有5年以上大型医疗机构营销、市场或运维部门负责人从业经验，中级以上职称以上，3年以上大型民营医院运营总监或经营院长工作经验。涉猎过叁甲综合医院的运营管理，操盘年流水10亿以上，过往三年内经营目标业绩达成较好。
3.独立操盘过大型医疗品牌的品牌推广、市场建设、营销策划，有扎实的品牌建设与管理能力，很强的营销意识和营销技巧，有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力，有初创型或旅游城市医院运营管理的成功经验优先。
4.语言表达能力强，善于沟通，能随机应变，亲和力强，性格开朗，有耐心
5.具有敏锐的市场洞察力、较强的市场逻辑思维与经营管理能力，能将目标与策略讲透。有优秀的领导力与决策能力，出色的人际交往和社会活动能力，创新能力强。
职位要求：
篇2：三甲医院肿瘤科副主任海南工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.在院长和分管院长的领导下，认真做好各项医疗工作。
2.定期讨论本科在贯彻执行医院下达的医疗质量和医疗安全相关指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有书面反馈记录。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，规范诊疗行为，符合临床路径管理条件的病例要纳入临床路径管理。
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
职位要求：
1.全日制统招本科以上学历（硕士优先），临床医学相关专业，具有医师资格证书和执业证书；
2.有三甲或肿瘤医院10年工作经验；
3.具备疾病诊断、疾病预测和疾病症状总结及发散的能力；
4.具有良好的服务意识、团队合作精神及沟通能力；
5.身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守科室规章制度，服从科室的工作安排。
篇3：病理实验室技术员（医院）工作职责与职位要求
职位描述：
上海阿克曼医学检验所是专注于病理诊断和分子检测服务的医疗机构！
我们重视您的个人经历！
我们欣赏您的才能！
我们期待与您的合作！
我们接纳最优秀的人才！
唯有我们志同道合才能创造我们共同的事业！
工作职责：
1、负责日常病理标本接收、标本核查、编排、接收项目，按照操作规程，进行石蜡组织包埋、切片、染色、封片、片子核对等技术工作；
2、及时发现日常脱水、包埋、切片染色中出现的问题，并进行有效改进；
3、对常规仪器进行规范操作和日常维护；
4、试剂的更换、过虑、配置、保存；
5、废物处理、5S管理、卫生消毒、标本的存放；
6、病理科其他日常工作事务的处理；
职位要求：
1、分子生物学、分子病理学、医学检验、生物技术等专科科及以上学历；病理技术和诊断专业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、有独立包埋、常规制片、染色、取材记录等工作经验的，学历可适当放宽；
4、踏实，细心，有责任心，良好的团队合作精神；
5、此岗位亦欢迎优秀应届毕业生。
薪资待遇：
1、工资+绩效考核
2、五险一金，正常婚假，产假，病假制度。
3、单位统一提供午餐。
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