集团运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
1、负责集团各门诊/医院的运营管理工作，做好现场运营的流程与机制设计与统筹管理。
2、负责客户生命周期搭建，分析挖掘客户数据、搭建会员体系。
3、积极探索提升客户忠诚的方法，提升老客户重复成交量。
4、完善老客户带新客户的激励机制，提高新客户成交量；
5、探索挖掘用户需求，不断思考、探索增长点，完善客户体验。
6、分析业务数据，规划业务组合，整合内外部各种资源，保证集团业绩目标达成。
职位要求：
1、本科及以上学历，30-50岁，身体健康，精力旺盛。
2、3年以上连锁集团运营工作经验，有成功案例。
3、逻辑思维清晰，做事严谨，注重细节。
4、对数据敏感，具有强大的分析以及战略规划能力。
5、领导力强，具有较好团队协作能力和战略落地能力。
能力稍逊者可应聘经营总监，负责单个门诊。
篇2：医美运营总监运营院长医美管理工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
4.负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
5.根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
职位要求：
1.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
3.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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篇3：酒店运营副总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面履行酒店运营总监的职责，负责酒店式公寓的经营管理，完成酒店式公寓的各项计划目标；对酒店式公寓经营目标和业绩负责。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店式公寓团队的建立、培养、和管理；指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
职位要求：
1.有养生、养老、旅居、度假、酒店管理经验者优先；有有养老、养生、旅居、度假、酒店筹备运营经验者优先；
2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
5、年龄30-45岁
职位要求：
制度专栏
