经营院长运营总监三甲综合医院工作职责与职位要求

篇2：三甲医院运营总监经营院长高薪海南工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.市场营销整合与推广

①负责信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议，形成对客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考。

②根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；

③执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布，所有对外输出广告统合主题；

2.经营计划管理

①根据医院发展规划和经营目标，协助院长编制医院经营方针和工作计划，经集团批准后组织分解医院目标至各经营中心，指导各经营中心编制经营计划，并审核实施，完成集团下达的经营指标；

②协助各经营中心执行经营计划，组织、协助各经营中心进行经营分析，协调解决各经营中心遇到的经营问题。

3.流程管理

①组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造；

②组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具；

③督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。

4.信息管理

①对各科室的运营管理要素、患者、技术、医师专家及其发展变化情况等经营数据进行分析，编制年度、月度、周例会经营数据分析报告；

②负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息，编制相关报告，供医院参考；

③负责医院IT规划。

5.公共关系

①负责医院对公众的信息沟通与协调；

②负责处理医院的公关危机事件。

职位要求：

1.全日制统招本科及以上学历。

2.具有5年以上大型医疗机构营销、市场或运维部门负责人从业经验，中级以上职称以上，3年以上大型民营医院运营总监或经营院长工作经验。涉猎过叁甲综合医院的运营管理，操盘年流水10亿以上，过往三年内经营目标业绩达成较好。

3.独立操盘过大型医疗品牌的品牌推广、市场建设、营销策划，有扎实的品牌建设与管理能力，很强的营销意识和营销技巧，有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力，有初创型或旅游城市医院运营管理的成功经验优先。

4.语言表达能力强，善于沟通，能随机应变，亲和力强，性格开朗，有耐心

5.具有敏锐的市场洞察力、较强的市场逻辑思维与经营管理能力，能将目标与策略讲透。有优秀的领导力与决策能力，出色的人际交往和社会活动能力，创新能力强。

职位要求：