养老运营院长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1)依据公司战略定位，负责养老服务运营体系的研究与建立；
2)根据集团公司的经营指标，制定单体养老机构的经营管理目标，并组织实施；
3)监督和负责单体养老机构的日常运营管理；
4)负责公司旗下养老项目和居家养老服务的服务和护理人才的培训工作，实现养老标准化服务，并指导项目取得相关服务质量认证；
5)负责组建养老机构和居家养老站点运营管理团队和护理团队，并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的养老服务；
6)与老龄委、民政部、人力资源部等系统有良好的渠道关系，负责制定及实现公司在养护人才培训发展方面的战略目标。
职位要求
1)具备五年以上养老机构（100床以上规模）全面运营管理的工作经历，运营过1-2个项目业绩突出；
2）对养老行业有系统化的认识，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等；
3)熟悉养老行业法律法规；
4)热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力；
5)极强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力和抗压力；
6)本科及以上学历，专业要求：管理学/公共事业管理/公共关系学/市场营销/社工学；
7)工作经验：5年及以上独立运作养老机构工作经验；
8)要求年龄在28-40岁之间。
篇2：养老院副院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.配合养老机构前期筹建，项目的落地，工作职责与职位要求、搭建团队、考核管理、及前期人员的管理培训等；
2.全面负责养老机构管理工作，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等，完成养老机构各项经营指标与工作；
3.负责建立养老机构的相关制度、流程及标准的制定和执行；督促、检查及考评养老护理制度、规程的执行情况，保证护理安全，严防差错和事故发生；
4.依照年度工作目标编制机构经营责任书，并向合资公司总经理及副总经理进行汇报，落实具体执行进度，做好业务管控与行政管理，保障机构工作顺利推进；
5.根据年度预算指标，管控机构的财务收支工作，对日常经营管理事项进行审批，保证日常经营管理活动的正常开展；
6.做好品牌宣传，执行并维护品牌内外公众形象，保持与住户/家属的良好沟通，维护良好的客户关系；协调好外部关系，接待社会各界来访、参观、咨询与政府有关团队的公共活动，与社区、老年团体协会、政府等资源建立良好关系；
7.完成养老机构的销售经营指标；
8.负责安全隐患和护理不良事件的预防、上报及措施整改；
9.养老机构内其他管理工作。
职位要求：
1、35-40岁，本科以上学历，老服、行政管理类相关专业优先；
2、3年以上养老运营机构管理经验，具有医疗、养老机构相关职位经历。
篇3：养老院院长（招商健康）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1，负责武汉养老院总体运营，全面负责该项目整体管理。
2，对该养老项目的总体营收状况负责，定期向总部汇报项目的财务营收情况。
3，对养老院的医疗质量负责。拟定医疗风险控制的相关政策制度，并监督实行。
4，在总部制定的预算范围内合理控制成本。
5，对营销品牌负责，管理市场营销拓展，客户关系维护。
岗位要求：
1，统招本科以上学历，医疗专业优先
2，有10年以上养老院、护理院管理经验
3，熟悉武汉养老市场情况。
4，对民营机构管理有丰富经验，有较好的经营思维。
篇4：养老院院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责京汉·春晖里（静海）养老项目筹开期至运营期的业务、行政、经营管理等全面工作。
筹开期；
2、负责项目筹开期的各项准备工作；
3、负责协调、跟进项目工程完成情况；
4、负责确定项目设施设备的详细需求；
5、负责协调设计、成本、采购、项目内各部门，共同完成项目的家具、设备、器材的进场安装和调试；
6、负责统筹各部门专业人员工作职责与职位要求计划制定和落实；
7、负责协调办理机构经营所需各类行政许可；
8、负责统筹机构开业的各项工作计划制定和落实。
运营期
9、根据集团战略规划，制定符合养老机构特点及规范的工作计划及经营目标，上报集团公司审批后组织实施；
10、安排部署、检查、总结养老机构全面工作并向上级领导汇报；
11、树立安全意识，把养老机构安全工作作为首要任务，加强养老机构运营中的风险管理，负责处理重大突发事件，并及时向上级领导汇报；
12、组织建立、健全养老项目各类工作人员职责与各项管理制度、各质控管理组织，督促检查规章制度和技术操作规程的落实，严防差错事故的发生;
13、定期深入基层部门调查研究，积极采取有效措施，不断提高服务水平和服务质量;
14、教育员工树立“以老人为中心”的思想和服务理念，改进工作作风，改善服务态度，开展优质服务，创建京汉·春晖里服务品牌;
15、审查各类物资采购计划，审查各项财务收入开支。教育员工树立节约意识，杜绝浪费，降低成本;
16、加强养老信息化管理，充分利用信息系统的优势，优化工作流程，提高工作效率;
17、建立并完善绩效考核方案，关心员工生活，为一线员工提供服务保障;
18、组织开展培训工作，开展理论学习、业务考核，对养老院员工有任免、调动、奖惩、转正定级、晋升等的决策;
19、负责维护相关外联单位的友好关系；代表项目开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，养老管理、临床护理等相关专业、热爱养老行业；
2、5年以上工作经验，持有相关行业执业证书或资格证书,具有养老机构筹开、运营管理经验优先；
3、熟悉养老机构管理模式、服务流程、国内养老行业法律法规，对养老行业有系统化认识；
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5、具备良好的亲和力、协调沟通能力和决策判断能力；
篇5：养老机构院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责组织、检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量
2.负责组织拟订养老机构后勤工作制度，并经常督促检查执行情况
3.负责全院员工聘用、任免、奖惩、调动等提升等人事工作
4.负责管理机构日常收支、预算、成本
5.负责机构食品卫生工作管理
6.负责机构安全保卫工作
7.负责机构保洁工作管理
职位要求：
1.5年以上养老机构运营管理经验或10年以上高端酒店管理经验；
2.有大型养老机构运营管理经验优先；
3.有护理经验者优先。
制度专栏
