养老机构负责人工作职责与职位要求
职位描述：
3-5年及以上运营1-2个养老机构工作经验，作为主要人员实际参与过养老机构项目的运营工作
1)依据公司战略定位，负责养老服务运营体系的研究与建立；
2)根据集团公司的经营指标，制定单体养老机构的经营管理目标，并组织实施；
3)监督和负责养老机构的日常运营管理；
4)负责公司旗下养老项目的服务和护理人才的培训工作，实现养老标准化服务，并指导项目取得相关服务质量认证；
5)负责组建养老机构运营管理团队和护理团队，并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的养老服务；
6)与老龄委、民政部、人力资源部等系统有良好的渠道关系，负责制定及实现公司在养护人才培训发展方面的战略目标。
职位要求：
1)具备五年以上养老机构（100床以上规模）全面运营管理的工作经历，运营过1-2个项目业绩突出，2）对养老行业有系统化的认识，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等；
3)熟悉养老行业法律法规；
4)热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力；
5)极强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力和抗压力；
6)本科及以上学历，专业要求：管理学/公共事业管理/公共关系学/市场营销/社工学；
7)工作经验：5年及以上独立运作养老机构工作经验；
8)要求年龄在28-40岁之间。
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篇2：养老院副院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.配合养老机构前期筹建，项目的落地，工作职责与职位要求、搭建团队、考核管理、及前期人员的管理培训等；
2.全面负责养老机构管理工作，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等，完成养老机构各项经营指标与工作；
3.负责建立养老机构的相关制度、流程及标准的制定和执行；督促、检查及考评养老护理制度、规程的执行情况，保证护理安全，严防差错和事故发生；
4.依照年度工作目标编制机构经营责任书，并向合资公司总经理及副总经理进行汇报，落实具体执行进度，做好业务管控与行政管理，保障机构工作顺利推进；
5.根据年度预算指标，管控机构的财务收支工作，对日常经营管理事项进行审批，保证日常经营管理活动的正常开展；
6.做好品牌宣传，执行并维护品牌内外公众形象，保持与住户/家属的良好沟通，维护良好的客户关系；协调好外部关系，接待社会各界来访、参观、咨询与政府有关团队的公共活动，与社区、老年团体协会、政府等资源建立良好关系；
7.完成养老机构的销售经营指标；
8.负责安全隐患和护理不良事件的预防、上报及措施整改；
9.养老机构内其他管理工作。
职位要求：
1、35-40岁，本科以上学历，老服、行政管理类相关专业优先；
2、3年以上养老运营机构管理经验，具有医疗、养老机构相关职位经历。
篇3：医养机构负责人工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责集团医疗养老业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案；
2、全面负责集团医疗养老目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系；
4、配合财务进行项目测算、经营假设，制定运营方案及定价方案；
5、创建医疗项目的发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式，并整合产业资源成功落地；
职位要求：
1.大学本科学历，临床医学、护理、药学相关专业，5年以上医疗养老项目工作经验，3年以上高管工作经验；
2.熟悉医疗养老管理理论，知识结构较全面，方案撰写能力强；
3.对医疗养老管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维；
4.熟悉国家医疗政策，对健康行业发展动态有良好的收集、判断分析能力并熟悉国家行业发展政策，有国际化的视野。
篇4：急性毒理GLP项目负责人工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.熟悉动物急毒试验(急性经口，急性吸入，急性经皮，急性皮肤刺激，急性眼刺激，皮肤致敏)；2.有较强的英语文献阅读和写作能力；
3.具备良好的管理能力，协调沟通能力和执行力；
4.负责毒理学试验项目管理（项目计划编写，实施和准备最终报告）；
5.负责试验人员的技术培训；
职能类别：医药学检验（生物工程/生物制药，医药技术研发管理人员）
职位要求：药理，病理学，毒理学、兽医学等相关专业硕士及以上学历；（药理，病理学，毒理学等相关专业硕士或以上学历，有GLP相关工作经验及博士学历优先）
篇5：养老产业经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责推进养老机构的对接、接收和运营管理。
2、负责养老机构运营前期文案准备、招标采购、运营筹开及相关手续申报工作。
3、负责养老机构规范服务、设施设备、餐饮膳食等方面的监督管理和考核，提升老人的入住率、满意度；
4、通过各类市场推广活动提升公司的品牌知名度、美誉度、市场占有率等；
5、进行养老行业市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析；
6、负责外联与公关，与相关协作单位保持良好的合作关系；
7、负责培训及提升养老机构团队的工作能力和管理水平，搭建合理的人才梯队；
8、完成上级交办的其他工作。
能力素质要求：
1、护理、医疗、养老管理等相关专业优先；
2、3年以上养老机构管理工作经历，熟悉养老机构运营管理政策法规及审批流程；
3、灵活性、协调性、沟通性及抗压力较强；
4、具有良好的组织计划能力与执行力，以及发现问题和解决问题的能力。
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