连锁酒店店长（浙江绍兴）工作职责与职位要求

篇2：酒店店长（烟威）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1全面负责店内的日常经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2负责酒店团队的建立，做好下属员工发展规划及团队建设提高员工满意度；

3负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

4.关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理及调整；

5.领导交代的其他工作。

职位要求：

1大专及以上学历，年龄24-40岁；

2有酒店行业2年及以上的门店全面管理经验，连锁酒店酒店管理经验者优先；

3.较强的公关、外联、营销能力与经验，具备独立解决困难，管理全局的能力；

4能适应外派出差。

【企业亮点】

底薪+门店业绩提成；

出差补助、节日福利、带薪年假、五险一金、季度会餐等

【职业发展通道】

单店总经理→双店总经理→多店店长→区域经理→运营总监

【公司介绍】

拜登集团旗下拥有拜登公寓、瑞普兰顿?至尊酒店两大品牌。

拜登公寓是有别于传统酒店，为旅游度假、商务出行及其他居住需求消费者提供的除床、卫浴外，更多个性化设施及服务的非标准住宿品牌。产品形态包括客栈、民宿、公寓、精品酒店、度假别墅、度假庄园、木屋、帐篷、房车等。满足不同住客对于全家出游、商务出行、个性猎奇和品质优享为目的的住宿需求。

瑞普兰顿?至尊酒店以其敏锐的市场洞察力、独具匠心的产品设计、卓越先进的管理运营模式、优越品质的住宿服务体验，倾力打造各形态创新型国际化酒店品牌。

篇3：连锁酒店店长（北京）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1全面负责店内的日常经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2负责酒店团队的建立，做好下属员工发展规划及团队建设提高员工满意度；

3负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

4.关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理及调整；

5.领导交代的其他工作。

职位要求：

1大专及以上学历，年龄24-40岁；

2有酒店行业2年及以上的门店全面管理经验，连锁酒店酒店管理经验者优先；

3.较强的公关、外联、营销能力与经验，具备独立解决困难，管理全局的能力；

4能适应外派出差。

【企业亮点】

底薪+门店业绩提成；

出差补助、节日福利、带薪年假、五险一金、季度会餐等

【职业发展通道】

单店总经理→双店总经理→多店店长→区域经理→运营总监

【公司介绍】

拜登集团旗下拥有拜登公寓、瑞普兰顿?至尊酒店两大品牌。

拜登公寓是有别于传统酒店，为旅游度假、商务出行及其他居住需求消费者提供的除床、卫浴外，更多个性化设施及服务的非标准住宿品牌。产品形态包括客栈、民宿、公寓、精品酒店、度假别墅、度假庄园、木屋、帐篷、房车等。满足不同住客对于全家出游、商务出行、个性猎奇和品质优享为目的的住宿需求。

瑞普兰顿?至尊酒店以其敏锐的市场洞察力、独具匠心的产品设计、卓越先进的管理运营模式、优越品质的住宿服务体验，倾力打造各形态创新型国际化酒店品牌。