酒店店长(烟威)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1全面负责店内的日常经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2负责酒店团队的建立,做好下属员工发展规划及团队建设提高员工满意度;
3负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
4.关心和收集宾客意见反馈信息,并予以及时处理及调整;
5.领导交代的其他工作。
职位要求:
1大专及以上学历,年龄24-40岁;
2有酒店行业2年及以上的门店全面管理经验,连锁酒店酒店管理经验者优先;
3.较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;
4能适应外派出差。
【企业亮点】
底薪+门店业绩提成;
出差补助、节日福利、带薪年假、五险一金、季度会餐等
【职业发展通道】
单店总经理→双店总经理→多店店长→区域经理→运营总监
【公司介绍】
拜登集团旗下拥有拜登公寓、瑞普兰顿?至尊酒店两大品牌。
拜登公寓是有别于传统酒店,为旅游度假、商务出行及其他居住需求消费者提供的除床、卫浴外,更多个性化设施及服务的非标准住宿品牌。产品形态包括客栈、民宿、公寓、精品酒店、度假别墅、度假庄园、木屋、帐篷、房车等。满足不同住客对于全家出游、商务出行、个性猎奇和品质优享为目的的住宿需求。
瑞普兰顿?至尊酒店以其敏锐的市场洞察力、独具匠心的产品设计、卓越先进的管理运营模式、优越品质的住宿服务体验,倾力打造各形态创新型国际化酒店品牌。
篇2:连锁酒店店长(北京)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1全面负责店内的日常经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2负责酒店团队的建立,做好下属员工发展规划及团队建设提高员工满意度;
3负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
4.关心和收集宾客意见反馈信息,并予以及时处理及调整;
5.领导交代的其他工作。
职位要求:
1大专及以上学历,年龄24-40岁;
2有酒店行业2年及以上的门店全面管理经验,连锁酒店酒店管理经验者优先;
3.较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;
4能适应外派出差。
【企业亮点】
底薪+门店业绩提成;
出差补助、节日福利、带薪年假、五险一金、季度会餐等
【职业发展通道】
单店总经理→双店总经理→多店店长→区域经理→运营总监
【公司介绍】
拜登集团旗下拥有拜登公寓、瑞普兰顿?至尊酒店两大品牌。
拜登公寓是有别于传统酒店,为旅游度假、商务出行及其他居住需求消费者提供的除床、卫浴外,更多个性化设施及服务的非标准住宿品牌。产品形态包括客栈、民宿、公寓、精品酒店、度假别墅、度假庄园、木屋、帐篷、房车等。满足不同住客对于全家出游、商务出行、个性猎奇和品质优享为目的的住宿需求。
瑞普兰顿?至尊酒店以其敏锐的市场洞察力、独具匠心的产品设计、卓越先进的管理运营模式、优越品质的住宿服务体验,倾力打造各形态创新型国际化酒店品牌。
篇3:连锁酒店店长(杭州)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1全面负责店内的日常经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2负责酒店团队的建立,做好下属员工发展规划及团队建设提高员工满意度;
3负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
4.关心和收集宾客意见反馈信息,并予以及时处理及调整;
5.领导交代的其他工作。
职位要求:
1大专及以上学历,年龄24-40岁;
2有酒店行业2年及以上的门店全面管理经验,连锁酒店酒店管理经验者优先;
3.较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;
4能适应外派出差。
【企业亮点】
底薪+门店业绩提成;
出差补助、节日福利、带薪年假、五险一金、季度会餐等
【职业发展通道】
单店总经理→双店总经理→多店店长→区域经理→运营总监
【公司介绍】
拜登集团旗下拥有拜登公寓、瑞普兰顿?至尊酒店两大品牌。
拜登公寓是有别于传统酒店,为旅游度假、商务出行及其他居住需求消费者提供的除床、卫浴外,更多个性化设施及服务的非标准住宿品牌。产品形态包括客栈、民宿、公寓、精品酒店、度假别墅、度假庄园、木屋、帐篷、房车等。满足不同住客对于全家出游、商务出行、个性猎奇和品质优享为目的的住宿需求。
瑞普兰顿?至尊酒店以其敏锐的市场洞察力、独具匠心的产品设计、卓越先进的管理运营模式、优越品质的住宿服务体验,倾力打造各形态创新型国际化酒店品牌。