清沐连锁酒店店长（上海）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责酒店的经营管理，完成酒店的业绩指标；
2、编制酒店的预算，控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、提高酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略；
5、负责安全管理，抓好食品卫生，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店形象；
7、关心员工思想和生活，营造良好的工作氛围；
职位要求：
1、大专及以上学历，24-39岁，男女不限；
2、有酒店同行业管理经验，同类型，同岗位的连锁酒店经验者优先；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同清沐的企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
福利：
1、五险+带薪年假+加班补助+住房补贴+通讯补贴+工龄福利+节日福利+生日福利+培训福利+旅游福利+年终红包+结婚礼金；
2、提供住宿，提供午晚餐，荤素搭配，营养匀衡；
3、假期安排：享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期；
4、员工活动：不定期聚餐、户外拓展活动、公费旅游；
篇2：连锁酒店店长（服从全国调派的）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1全面负责店内的日常经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2负责酒店团队的建立，做好下属员工发展规划及团队建设提高员工满意度；
3负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
4.关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理及调整；
5.领导交代的其他工作。
职位要求：
1大专及以上学历，年龄24-40岁；
2有酒店行业2年及以上的门店全面管理经验，连锁酒店酒店管理经验者优先；
3.较强的公关、外联、营销能力与经验，具备独立解决困难，管理全局的能力；
4能适应外派出差。
【企业亮点】
底薪+门店业绩提成；
出差补助、节日福利、带薪年假、五险一金、季度会餐等
【职业发展通道】
单店总经理→双店总经理→多店店长→区域经理→运营总监
篇3：连锁酒店店长工作职责与职位要求
职位描述：
1、25-40岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；
2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；
3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；
4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。
工作职责及要求：
1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、入职起1年内可接受广西区域内外派，期满可选择到期望城市；
年薪：12万--20万+五险+商业险+免费食宿+配工作手机+季度福利探亲假+季度探亲路费报销等。
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