市教体系统冬春火灾防控工作实施方案
为切实加强全市中小学幼儿园冬春火灾防控工作,维护全市教体系统消防安全形势稳定,根据《合肥市教育系统冬春火灾防控工作方案》(合教秘〔2107〕541号)和《全市冬春火灾防控工作方案》(巢消防〔2107〕12号)要求,特制定本方案。
一、工作目标
贯彻落实党的十九大精神和*总书记关于加强公共安全的系列重要讲话要求,动员巢湖市教体系统全体师生员工,全面开展冬春火灾防控工作,有效预防火灾事故发生,为全国、全省“两会”顺利召开和全市教育体育事业的发展营造良好的消防安全环境。
二、责任主体
各市管学校、民办学校,学区管委会、巢城教办及所辖区域内中小学、幼儿园及看护点,非学历培训机构。
三、工作时间
即日起到2018年3月底,共分三个阶段。
第一阶段:动员部署阶段(2017年11月30日前)。各市管学校、学区管委会、民办学校、巢城教办要召开会议动员部署,制定实施方案,广泛宣传发动,积极营造全市教体系统冬春火灾防控工作氛围。
第二阶段:组织实施阶段(2018年全国“两会”闭幕前)。各中小学、幼儿园要按照工作目标,明确责任、细化措施,全力抓好工作落实,定期通报工作进展情况,分析问题、推动落实。
第三阶段:总结考评阶段(2018年3月底前)。各市管学校、学区管委会、民办学校、巢城教办对冬春火灾防控工作情况进行汇总分析、自查自评,总结经验做法,健全完善提升防火灭火能力的长效机制。
四、工作内容
(一)狠抓火灾防控
1.各校要迅速对所有消防设备、器材有可能存在的安全隐患进行全面排查,对所发现的问题要立即整改到位,确保消防设备、器材完好有效。
2.各校要根据《巢湖市教体系统电气火灾综合治理工作实施方案》(巢教字〔2017〕287号)文件精神,结合巢湖市教体系统“冬春火灾防控”实施方案,迅速对所有电气设备、线路进行安全排查,要将老旧线路改造列入维修计划,有效防范电气火灾事故发生。要在重点区越(学生宿舍、食堂、教学楼、实验室、微机室、礼堂等)电气火灾综合治理的同时,也要全面加强学校电气安全使用管理。
3.各校要迅速对校园消防通道和应急疏散通道进行排查,严禁在过道、楼梯道等处堆放杂物、教学用品等,确保消防通道、应急疏散通道畅通。
4.各校要迅速开展学生宿舍和教师宿舍的安全大排查,对学生要切实加强消防安全知识教育,严禁学生将火种带入校园,严禁学生在宿舍和楼道乱拉电线、乱接电源,严禁“学生”和“宿舍管理员”在宿舍内使用大功率电器。
5.各校要迅速开展用气设备的安全排查,使用液化气钢瓶的学校,液化气钢瓶要轻拿轻放、直立使用,不能侧放、卧放或倒置使用;液化气钢瓶与灶具应保持1米以上距离或设有隔热层;要经常检查总阀与连接胶管密封性能,以防泄漏。使用燃气的学校,要定期对燃气管道进行检查并维护保养;安装有燃气管道的厨房应当经常开窗通风,防止燃气积聚,引起中毒或爆炸事故。燃气总闸阀要安装防护装置,燃气总闸阀的开启与关闭要有专人负责,并认真做好记录工作,以预防燃气泄漏引发火灾或爆炸事故的发生。
6.各校要做好重大活动、重要节日期间消防安保和专项检查治理工作。紧盯全国、全省“两会”等重大活动和元旦、春节、元宵节等重要节日,强化消防安保措施,组织开展消防安全巡查、检查、夜查。
(二)加强消防安全宣传教育和培训
1.各校要对全体教职员工开展一次全员消防安全培训,让所有教职员工懂得本单位、本岗位火灾危险性和防火措施,会报警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生自救。
2.各校要认真开展“消防安全进学校”活动。要开设消防宣传专栏,利用黑板报、LED显示屏、短信、微信、QQ群、校讯通等媒介,宣传普及消防安全常识和逃生自救能力;在学校重点区域张贴消防安全挂图,最大限度扩大宣传覆盖面。
3.各中小学要组织开展一次面向全体学生的消防安全宣传教育活动,并针对各学龄阶段特点,确定不同的消防安全教育的形式和内容,有条件的学校要选聘消防专业人员担任学校的兼职消防辅导员。幼儿园应当采取寓教于乐的方式对儿童进行消防安全常识教育,同时组织开展一次消防安全演练活动,演练前要制定有针对性的灭火和应急疏散预案。幼儿园和小学的演练要落实疏散引导、保护儿童的措施。
4.各中小学、幼儿园要通过宣传标语、征文比赛、知识竞赛等多种形式和“两微一端”等多种载体,面向全体师生,广泛进行消防安全宣传教育,营造浓厚氛围。要抓好重要节点的消防安全宣传,重大节日、重要活动期间,各校要开展以“消除火灾隐患、共建平安校园”为主题的宣传教育活动,并通过“小手拉大手”,努力扩大宣传教育面。
五、工作要求
(一)提升思想认识。冬春季节用火、用电、用气有所增加,节日期间人流物流多、节庆活动多,容易引发大的火灾事故,各校要高度重视,强化领导,切实将冬春火灾防控工作摆上重要日程,扎实抓好校园消防安全工作。
(二)巩固“禁放工作”成果。烟花爆竹燃放极易引发火灾事故,各校在“元旦、春节”放假前,要再次召开教职工会,宣传城区烟花爆竹禁放相关规定,重申各自职责。教育引导教师本人及家庭成员要自觉遵守“禁放”规定,杜绝火灾事故发生。
(三)落实监管责任。各学区管委会、巢城教办要按照属地管理的原则,民办学校要按照“谁举办谁负责”的原则,各市管学校要按照“谁主管谁负责”的原则,各级各类学校要切实履行消防安全工作责任,将消防安全工作的各项管理制度真正落到实处。
(四)强化督查检查。市教体局校园安全工作包联干部将适时对全市冬春火灾防控工作进行督查,各学区管委会、巢城教办要组织开展辖区内各级各类学校冬春消防安全工作专项督查,对因工作不力、排查整改不到位,导致较大火灾事故发生的,将实行责任倒查和逐级追查。
(五)各市管学校、学区管委会、民办学校,巢城教办须于2017年11月30日前将“冬春火灾防控工作实施方案”和部署情况报市教体局。
(六)各市管学校、学区管委会、民办学校、巢城教办分别于2017年12月22日、2018年1月22日、2018年2月22日前报当月工作开展情况小结和活动图片(同时报电子档)及《巢湖市教体系统“冬春火灾防控”专项行动自查自评表》、《巢湖市教体系统“冬春火灾防控”专项行动督查表》,2018年全国“两会”结束后2日内报冬春火灾防控工作总结(同时报电子档)。
联系电话:,邮箱:
附件1:巢湖市教体系统“冬春火灾防控”专项行动自查自评表
附件2:巢湖市教体系统“冬春火灾防控”专项行动督查表
篇2：深基坑开挖专项安全监理实施方案
1.工程概况
2.监理目标
2.1有责死亡事故监控目标为零。
2.2有责重伤事故监控目标为零。
3.监理依据
3.1政府有关安全生产的法令、法规和规定
中华人民共和国建筑法(国家主席令91号)
中华人民共和国安全生产法(国家主席令70号)
建设工程安全生产管理条例(国务院令第393号)
建筑安全生产监督管理规定(建设部令第13号)
实施工程建设强制性标准监督规定(建设部令第81号)
3.2有关安全的标准、规范
建筑安装工人安全技术操作规程(国家建设总局、建工劳字(80)第24号)
建筑基坑支护技术规程(JGT120-99)
建筑施工安全检查标准
3.3委托监理合同
3.4深基坑支护设计方案(必须经过专家组论证通过)。
3.5已审批的深基坑施工组织设计及安全专项方案
4.监理范围
4.1
5.监控方式
5.1现场巡查旁站监控
5.2对违章作业者,应当场指出,要求整改。情况严重的可发监理工作联系单、监理工程师通知单、暂停令等,要求施工单位限期整改,必要时上报当地有关安全监督部门。
6.深基坑支护与降水工程的安全监理
6.1基坑临边应设置护栏、夜间照明等
6.2坑壁支护应按方案实施,并按要求实施基坑环境监测,基坑监测报警位,水平位移连续3天每天的位移都超过3mm,单日位移超过5mm或累计位移达40mm时应向有关各方报警,并采取有效应急措施。
6.3基坑坑底及基坑四周应设置有效排水系统
6.4坑边荷载、堆土、机械设备距坑边距离应符合方案规定要求。
6.5上下基坑必须设置登高措施。
6.6进场机械必须经过验收,作业人员须持证上岗,作业区设警戒线。
6.7临时用电设施必须符合相关临时用电规范要求。
6.8应急措施材料准备应符合安全方案要求。
6.9发生重大安全伤亡事故按规定要求及时上报有关部门并组织抢险救援工作。
7.土方工程的安全监理
7.1挖土时要注意土壁的稳定,发现有裂缝及倾坍可能时,人员要立即撤离并及时报告处理。
7.2人工挖土时,前后操作人员间距不应小于2~3米.
7.3每日雨后必须检查土壁及支撑稳定情况,在确保安全的情况下继续工作,并且不得将土和其它物件堆放在支护上,不得在支护上行走或站立。
7.4机械挖土时,起动前应检查离合器、钢丝绳等,经空车试运转正常后再开始作业。
7.5机械操作中,进铲不要过深,提升不应过猛。
7.6机械不得在输电线路下工作,如在输电线路一侧工作,不论在任何情况下机械的任何部位与架空输电线路的最近距离,应符合安全操作规程要求。
7.7机械应停在坚实的地基上,如土质过差,应采取路基箱等加固措施,在与挖空的基坑2米内,挖土机不能停驶,运土机械不宜靠近基坑平行驾驶,防止塌方翻车。
7.8配合挖土的清坡、清底工人,不准在机械回转半径下工作。
7.9向汽车上卸土,应在车辆停稳后进行,禁止铲斗从汽车驾驶室上越过。
7.10基坑四周必须设置1.5米高护栏,要设置一定数量的临时上下施工专用梯子。
7.11场内道路应及时整修,确保车辆安全畅通,各种车辆应有专人负责指挥引导。
7.12车辆进出门口的人行道下,如有地下管线,必须铺设厚钢板。
7.13开挖基坑时,必须有切实可行的排水措施,以免基坑积水,影响基坑土壤结构。
7.14基坑开挖前,必须摸清基坑下管线排列和地质勘察资料,以便考虑开挖过程中的意外应急措施。
7.15开挖出的土方,要严格按照组织设计堆放,不得近距离堆于基坑外侧,以免引起地面受荷超载而引起土体位移、板桩位移或支撑破坏。
7.16挖土机械不得在施工中碰撞支护,以免破坏或拉损支护。
7.17开挖土方必须按批准之挖土方案进行,特别应严格控制每层挖深及台阶的水平距离。
8.监理工作方针。
在基坑施工中严格监理,热情服务,以预控为主,防治结合,确保安全施工,满足业主要求。
9.监理工作指导思想
恪守职业道德、廉洁自律,接受各方监督,在深基坑支护施工的安全监理中,为确保无重大伤亡事故目标而奋斗。
篇3：某中学评选优秀学生实施方案
中学评选优秀学生实施方案
为了更好地表彰先进激励后进,推动学技素质教育全面深入发展,特拟定优秀学生评选办法.
一、评选条件
(一)优秀班干部
1、思想上积极要求进步,行为上严格要求自己。
2、关心热爱集体团结帮助同学.
3、以身作则,处处带头。
4、工作能力强,协助燃主任做好班级工作.
(二)三好学生
1、平时严格做到中学生日常行为规范各条,自觉度守学校班级的各项规章制度及《中学生守则》,具有。五爱"增搭,具备。五会。能力,操行等第为优.
2、学习目的明确,态度端正,习惯良好,文化课基础扎实,'语、数、英、物、化、政各科期评等均为优秀,生、史、他各科为良好以上.
3、身体素质和生活习惯良好,体育锻炼和课外活动积极,或评等级良好以上.
4、具有一定的审美能力和一定的劳技能力,音乐、美术、劳技期评等第良好以上.
(三)单项先进学生(学习先进、体育先进等)
1、能遵守校纪,行为规范。操行等第为良以上。
2、学习态度端正,习惯良好,肯下功夫钻研,语、数、外、物、化、政期评均为优秀,其余各科均为及格。
3、平时学习刻苦、认真、主动、自觉.期中、期终考核成绩分别有明显进步.
4、语、数、外、物、化、政学科考评有二分之一学科等第为优秀.生、史、地、体、音、美、劳等均及格.
5、在市级以上各类竞赛评比中获过奖。
6、参加兴趣小组活动积极,并已取得突出成绩。
7、自有独特的技能,受到同学老师一致公认.
二、评选步骤
1、原则上做到四个结合:
①自评和小组评相结合。②班干部评和任课老师评相结合.③班主任复评和学校审评相结合。④民主与集中相结合.
2、程序分四级进行:
①学生自评的基础上小组提名。②班主任组织班干部初评,通报全班学生。③教务处审批后交校长室审批.
三、评选名额
1、优秀班干部:各班可荐评1名.
2、三好学生:各班有符合"三好学生"条件的均可给予校级三好学生的称号,总量控制在10%以内.(第一学期初评表彰,第二学期总评命名)
3、单项先进学生:根据班级学生情况,最后由教务处统一审核认定.
四、奖励
1、精神奖励为主,或在休业式上分别给以大会表彰.
2、学校宣传窗栏内张榜表彰.
3、表彰类级(别)记入学生档案(成绩册、学习卡).
4、发给奖状或征书并给予一定的物质奖励.
篇4：幼儿园一岗双责制实施方案考核办法
幼儿园“一岗双责制”实施方案及考核办法
“一岗双责制”实施方案
一、指导思想
为强化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意识,进一步深化平安校园创建活动,巩固和扩大创建成果,努力创造更加安全和谐的校园环境,切实推动平安校园创建工作取得新成绩,迈上新台阶。根据市教育局、镇教管办文件精神,结合本校实际,学校全面推行“一岗双责”制度。
二、领导小组及工作分工
“一岗双责制”领导小组
校长(园长)负总责,分管领导具体负责
三、工作目标
继续保持进一步优化平安、和谐、稳定的优良环境,完善落实各项安全制度,构建横向到边、纵向到底的安全网络,不折不扣贯彻上级关于安全指示精神,进一步加强学校教育教学安全管理,注意心理健康教育。细化优化学校小超市、食堂管理,严把食品卫生关,定期检查,及时整改,百分百消除学校任何安全隐患,加强学校门卫管理,严把死守。任何岗位在每一个时段、每一个环节的安全工作都有人各司其职、各尽其责。每位教职工都能全天候、全方位、全过程做好安全工作。把刑事案件控制为“零”,保障师生无一违纪违法行为,食堂中毒控制为“零”,安全事故控制为“零”,力争高质量创建“青州市平安校园先进单位”,真正做到学校的安全让人民群众满意。
四、工作措施
1、使全体教职工认识“一岗双责”制的重要性,学校通过多种形式广泛宣传发动,统一思想,科学论证,讨论酝酿方案。突出“一岗双责”制的重要性,明确概念、总目标和任务等等。并利用学校公示栏张贴宣传材料。
2、在认真总结我校安全工作的基础上,再次排查存在的安全问题,并以此作为制订各项责任状的依据,草拟出各项“一岗双责制”责任状(草案),提交教代会审议、修改并定案,付诸实施。
3、逐级签定安全工作责任状,把学校安全责任落实到各级责任人头上,形成“一级抓一级、层层落实、统一协调”的格局,构建“统一领导,管业务必须管安全,齐抓安全”的责任保障体系。
4、制订“一岗双责”制目标奖考核细则,建立完整的安全台帐资料。
“一岗双责制”考核办法
一、指导思想
为强化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意识,进一步深化平安校园创建活动,巩固和扩大创建成果,努力创造更加安全和谐的校园环境,切实推动平安校园创建工作取得新成效。根据市教育局全员“一岗双责”制度实施意见文件精神,结合本校实际,制定本办法。
二、考核依据
市教育局关于教育系统全员“一岗双责”制度实施意见
三、考核细则
项目考核内容评分细则标准分
一、工作纪律(40分)1、上课迟到、早退迟到(早退)一次扣2分10
2、中途离岗一次扣2分10
3、空堂一次扣5分10
4、旷职得0分10
二、课堂教学(30分)5、矛盾化解未化解扣5分,不告知班主任扣10分,矛盾激化得0分15
6、歧视、体罚或变相体罚学生歧视、侮辱、变相体罚学生每次扣5分,体罚学生扣10分,矛盾激化得0分15
三、课外活动(20分)7、课外矛盾调解未告知扣5分,未调解得0分10
8、危险行为制止未告知扣5分,未制止得0分10
四、分管工作(10分)9、安全事故安全事故扣5分,责任事故得0分10
四、一票否决
出现具有一定社会影响的安全责任事故,考核得0分,年度考核等第降一等。
幼儿园安全工作奖惩
一、校长(园长)、分管副校长、各安全管理责任点(区域)责任人要有高度的大局意识、全局意识、责任意识,认真履行职责,严查严防,防微杜渐,把一切不安全因素消灭在萌芽状态,尽可能杜绝重特大安全事故的发生。
二、幼儿园将各处室、有关教师的安全管理工作落实情况,纳入学校年度目标考核,并实行“一票否决”。
三、幼儿园对在安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。
四、幼儿园对不依法履行安全监督与管理职责的部门和个人给予批评;对直接责任人员,视情节轻重给予批评教育或行政处分;构成犯罪的,依法移送司法机关处理。
五、对不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的,学校责令其限期整改;拒不整改或有下列情形之一的,给予负责人和有关直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的移送司法机关处理:
(一)发生重大安全事故造成学生和教职工伤亡的;
(二)发生事故后未及时采取适当措施,造成严重后果的;
(三)瞒报、谎报或者缓报重大事故的;
(四)妨碍事故调查或者提供虚假情况的;
(五)拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
六、校外单位或者人员违反治安管理规定,引发幼儿园安全事故的,或者在幼儿园安全事故处理过程,扰乱幼儿园正常教育教学秩序,违反治安管理规定的,由公安机关依法处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任,造成幼儿园财产损失的,依法承担赔偿责任。
篇5：中心小学教职工绩效工资发放实施方案
中心小学教职工绩效工资发放实施方案
根据《永新县人民政府办公室关于印发永新县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(永府办发【2011】9号)文件精神,结合我校的实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以实施绩效工资为契机,进一步完善学校收入分配制度,充分发挥绩效工资的激励作用,促进广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动地完成各项工作任务,推进我校的教育事业稳步、持续、健康发展。
二、实施原则
坚持“以人为本注重实效;科学合理公平公正;多劳多得优绩优酬”为实施原则。
三、实施对象
1、本校在岗教职工
2、本校离退休教职工(按照上级有关文件精神发放)
四、实施时间
2011年1月1日起执行(2011年未落实部分实行补发)
五、领导小组
组长:z副组长:z
组员:zz
职责:对本校在岗教职工进行考核评估并负责其绩效工资的管理和发放。
六、资金来源
按县局拨付我校绩效工资15600元/人/年,其中70%为基础性绩效工资,30%为奖励性绩效工资。即15600×70%=10920元/人/年,15600×30%=4680元/人/年。
七、发放办法
1、基础性绩效工资的标准及发放:15600×70%÷12=910元/人/月,由县局直接拨入个人账户。
2、奖励性绩效工资的标准:15600×30%÷2=2340元/人/学期。
3、奖励性绩效工资的发放:2340元/人/学期,用于中心辅导站和本校对在岗教职工各项工作的评估考核,即2340元/人/学期―200元/人/学期(中心辅导站提取,多退少补)=2140元/人/学期。所剩2140元/人/学期,用于本校对在岗教职工各项工作的评估考核。
4、发放方式:月考核和期末考核相结合。
八、奖励性绩效工资发放项目及标准:
1、传统节假日津贴:清明节、端午节(该两节由下学期支付100元/人/节),中秋节(100元/人)、春节(200元/人)【该两节由上学期支付】。
2、降温费、取暖费津贴:降温费(下学期支付240元/人/学期),取暖费(上学期支付240元/人/学期)。
3、物价补贴(上学期支付1―6月,下学期支付7―12月):
按90元/人/月执行。
4、考勤津贴(全年按10个月计发,上、下学期各计发5个月):
按40元/人/月(满勤)执行。
5、午休照班津贴:按3元/人/次执行。
6、期末考试、阅卷津贴:按20元/人/项执行。
7、岗位职务津贴(每学期按5个月计发):
校长:100元/月副校长:80元/月
中层领导:60元/月班主任:50元/月教研组长:50元/人/学期
8、安全值日津贴(每学期按5个月计发):80元/人/月
9、夜晚安全护校津贴:星期一至星期五每人每次15元,星期六、日每人每次30元。
10、寒暑假护校津贴(寒假护校费由下学期支付,暑假护校费由上学期支付):按20元/天计发。
11、校优秀老师、模范班集体津贴:优秀老师50元/学期,模范班集体100元/个班(按考评方案发付)。
12、其它津贴:因学校工作需要,临时性调派人员参与,按超课时每节5元、超时每天20元计发。
13、除去奖励性绩效工资各种开支,用剩余的金额÷全校教职工评估总积分=每分分值,再用教职工个人总积分×每分分值=教职工个人绩效工资。
九、本《方案》解释权属Z中心小学领导小组,未尽事宜由领导小组研究解决。
十、本《方案》自2011年1月1日起执行。
烟阁乡Z中心小学
二0一一年十月一日
制度专栏
