养老运营管理经理工作职责与职位要求

篇2：养老院院长及储备院长工作职责与职位要求

职位描述：

1.全面负责养老院的经营、医护及行政管理工作，确保养老院各项工作的开展和完成；

2．进行合理排班，确保医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；

3．积极协调护工公司加强护工管理，确保楼层护理及住户专户等护理质量；

4．做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；

5．严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；

6．带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；

7．带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；

8．完成上级领导交办的其他工作任务。

工作经验：

1、五年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验

2、专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先

篇3：养老运营总监养老院长（储备）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责新建养老/护理院的前期筹建、开业准备工作

2.制定养老/护理院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标

3.加强养老/护理院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作

4.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报

5.负责本部门预算及成本控制

6.负责养老/护理院员工劳动纪律管理和绩效管理

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

关键技能和胜任力：

1.专科以上学历，五年以上养老机构中高层管理经验，熟悉养老机构的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规

2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；

3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；

4.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行

5.具有医学相关教育背景优先，持医疗、护理职称者优先。

篇4：养老院业务院长工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、全面负责院内的运营管理工作；

2、严格执行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高院内服务技术质量和服务水平，杜绝安全事故；

3、研究并掌握市场的变化和发展情况，与老龄委、民政局、卫健委、老年行业协会等外部机构保持紧密联系，积极拓展医养结合发展的新方式；

4、参与养老机构前期筹建工作，包括客户定位、产品标准、功能配套、规划设计等；

5、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；

6、完成公司下达的经营及管理指标。

职位要求：

1、本科以上学历，具有社会学、管理学、心理学等相关专业背景；

2、具备5年以上医疗机构、养老院、护理院、福利院等相关机构工作经验，担任过2年以上的全面统筹管理岗位；3、热爱养老事业，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；

4、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力。

5、年龄、性别不限。

篇5：门诊部主任（养老项目）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、在养老院医疗机构内开展门诊、巡诊、预防、保健、健康教育、康复等工作。

2、定期了解入住老人信息，及时了解掌握老人健康状况，建立健康档案，提供多种形式卫生服务，满足老人基本健康需求。

3、开展一般常见病、慢病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。

4、进行急、重、危病人的现场抢救，并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊需求，并按相关规定完成转诊。

5、认真、及时完成有关医疗文件书写。认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防差错事故。

职位要求：

1、有医生资格证，有爱心，有责任心，善于沟通。

2、熟悉老年人常见病基本特点，熟悉其基本诊断，鉴别诊断及治疗原则；

3、具有良好的医德、敬业和团队精神，亲和力强，较强的服务意识。

4、年龄、性别不限。