养老院院长及储备院长工作职责与职位要求
职位描述：
1.全面负责养老院的经营、医护及行政管理工作，确保养老院各项工作的开展和完成；
2．进行合理排班，确保医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；
3．积极协调护工公司加强护工管理，确保楼层护理及住户专户等护理质量；
4．做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；
5．严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；
6．带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；
7．带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；
8．完成上级领导交办的其他工作任务。
工作经验：
1、五年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验
2、专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先
篇2：养老运营总监养老院长（储备）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责新建养老/护理院的前期筹建、开业准备工作
2.制定养老/护理院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标
3.加强养老/护理院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作
4.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报
5.负责本部门预算及成本控制
6.负责养老/护理院员工劳动纪律管理和绩效管理
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
关键技能和胜任力：
1.专科以上学历，五年以上养老机构中高层管理经验，熟悉养老机构的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规
2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；
3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；
4.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行
5.具有医学相关教育背景优先，持医疗、护理职称者优先。
篇3：养老院业务院长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责院内的运营管理工作；
2、严格执行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高院内服务技术质量和服务水平，杜绝安全事故；
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，与老龄委、民政局、卫健委、老年行业协会等外部机构保持紧密联系，积极拓展医养结合发展的新方式；
4、参与养老机构前期筹建工作，包括客户定位、产品标准、功能配套、规划设计等；
5、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；
6、完成公司下达的经营及管理指标。
职位要求：
1、本科以上学历，具有社会学、管理学、心理学等相关专业背景；
2、具备5年以上医疗机构、养老院、护理院、福利院等相关机构工作经验，担任过2年以上的全面统筹管理岗位；3、热爱养老事业，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力。
5、年龄、性别不限。
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