厦门销售经理Sales工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述
1、提高OYO酒店签约数，确保每月营收目标的达成；
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系，拓展区域分销规模；
3、维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长；
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施，以确保营收增长；
5、做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维，驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验；
2、拥有良好销售思维及专注力；
3、沟通流利，且拥有良好的控场能力；
4、抗压能力强，能接受高强度工作环境，善于应对复杂的销售场景；
5、沟通能力强，能与部门之间达成良好的工作协同，思维敏捷，积极主动。
6、五官端正，形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化（近期）
3、团队合作，自我提升
篇2：揭阳销售经理SalesManager工作职责与职位要求
职位描述：
销售经理SalesManager
职位描述
1、提高OYO酒店间夜数，确保每月营收目标的达成；
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系，拓展区域分销规模；
3、维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长；
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施，以确保营收增长；?
5、做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维，驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验；
2、拥有良好销售思维及专注力；
3、沟通流利，且拥有良好的控场能力；
4、抗压能力强，能接受高强度工作环境，善于应对复杂的销售场景；
5、沟通能力强，能与部门之间达成良好的工作协同，思维敏捷，积极主动。
6、五官端正，形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化（近期）
3、团队合作，自我提升
篇3：梅州销售经理SalesManager工作职责与职位要求
职位描述：
销售经理SalesManager
职位描述
1、提高OYO酒店间夜数，确保每月营收目标的达成；
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系，拓展区域分销规模；
3、维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长；
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施，以确保营收增长；?
5、做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维，驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验；
2、拥有良好销售思维及专注力；
3、沟通流利，且拥有良好的控场能力；
4、抗压能力强，能接受高强度工作环境，善于应对复杂的销售场景；
5、沟通能力强，能与部门之间达成良好的工作协同，思维敏捷，积极主动。
6、五官端正，形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化（近期）
3、团队合作，自我提升
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