揭阳销售经理SalesManager工作职责与职位要求
职位描述:
销售经理SalesManager
职位描述
1、提高OYO酒店间夜数,确保每月营收目标的达成;
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系,拓展区域分销规模;
3、维护现有销售渠道,并致力拓展新渠道,驱动业绩增长;
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增长;?
5、做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验;
2、拥有良好销售思维及专注力;
3、沟通流利,且拥有良好的控场能力;
4、抗压能力强,能接受高强度工作环境,善于应对复杂的销售场景;
5、沟通能力强,能与部门之间达成良好的工作协同,思维敏捷,积极主动。
6、五官端正,形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化(近期)
3、团队合作,自我提升
篇2:梅州销售经理SalesManager工作职责与职位要求
职位描述:
销售经理SalesManager
职位描述
1、提高OYO酒店间夜数,确保每月营收目标的达成;
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系,拓展区域分销规模;
3、维护现有销售渠道,并致力拓展新渠道,驱动业绩增长;
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增长;?
5、做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验;
2、拥有良好销售思维及专注力;
3、沟通流利,且拥有良好的控场能力;
4、抗压能力强,能接受高强度工作环境,善于应对复杂的销售场景;
5、沟通能力强,能与部门之间达成良好的工作协同,思维敏捷,积极主动。
6、五官端正,形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化(近期)
3、团队合作,自我提升
篇3:汕尾销售经理Sales工作职责与职位要求
职位描述:
职位描述
1、提高OYO酒店间夜数,确保每月营收目标的达成;
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系,拓展区域分销规模;
3、维护现有销售渠道,并致力拓展新渠道,驱动业绩增长;
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增长;?
5、做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验;
2、拥有良好销售思维及专注力;
3、沟通流利,且拥有良好的控场能力;
4、抗压能力强,能接受高强度工作环境,善于应对复杂的销售场景;
5、沟通能力强,能与部门之间达成良好的工作协同,思维敏捷,积极主动。
6、五官端正,形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化(近期)
3、团队合作,自我提升