宁德销售经理SalesManager工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1，负责提高酒店入住率，确保每月业绩目标的达成；
2，负责营销分区内的旅行代理，促成签约合作；
3，负责建立合作群体（旅行代理）并维护与合作代理的关系，拓展区域分销的规模；
4，管理销售业绩渠道，计划并落实分区，的客户拜访工作；
5，个人销售业绩贡献，帮助分区业绩目标的达成；
6，维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长；
7，为分区内销售激励计划，市场营销活动贡献想法并帮助实施，以确保营收增长，做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维，驱动销售平稳增长；
8，与财务人员协作，确保应收账款项及时收回。
职位要求：
1，0-4年的陌拜（现场）销售经验；
2，拥有良好的销售思维及专注力；沟通流利，且拥有良好的控场能力；思维敏捷，工作热情，积极主动；
3，有良好的职业道德。
篇2：三明销售经理SalesManager工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述
1、提高OYO酒店签约数，确保每月营收目标的达成；
2、负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系，拓展区域分销规模；
3、维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长；
4、为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施，以确保营收增长；
5、做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维，驱动销售平稳增长。
职位要求
1、1年以上的旅行社渠道销售经验；
2、拥有良好销售思维及专注力；
3、沟通流利，且拥有良好的控场能力；
4、抗压能力强，能接受高强度工作环境，善于应对复杂的销售场景；
5、沟通能力强，能与部门之间达成良好的工作协同，思维敏捷，积极主动。
6、五官端正，形象气质佳。
核心要素
1、有雄心有高意愿
2、拥抱变化（近期）
3、团队合作，自我提升
篇3：德信集团酒店销售经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、负责公司旗下酒店新市场的开拓,开发新客户,增加产品销量;
2、负责定期维护及拜访客户,对客户的意见及时反馈;
3、负责收集统计市场及酒店行业信息,挖掘有效顾客信息;
4、负责提供客户专业的咨询;
5、完成领导交待的其它工作内容。
职位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、两年以上酒店销售工作经验；
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、学习能力强,有挑战精神。
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