储备干部岗位职责职位要求
职责描述：
【职位要求】
1.专科以上学历,不限专业、不要求有工作经验；
2.有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦；
3.学习能力强，普通话好，喜欢和人沟通打交道
大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。
公司为开拓外地市场，专门打造一支90后由大学生组织的专业化市场销售团队，每年投入大量资金用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。
【职责描述】
在团队部门领导带领下开拓市场，为客户推荐适合的互联网营销方案，并且建立维护客户网络资源。
新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：应届毕业生
篇2：储备干部销售岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、通过电话、网络等方式与客户沟通，促成交易，达成指标；
2、掌握销售进度，通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见；
3、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；
4、所有的工作都是在办公室内完成，无需外出跑业务。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、有一定销售经验者优先；
3、具备一定的销售技巧及销售经验；
4、亲和力强，善于与人沟通，乐于和人交流；
5、性格开朗，积极上进，踏实认真。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：管培生储备干部岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
匹配公司发展需求，往产品开发、买手、人力资源、行政、营销策划、C端项目运营岗（内容、用户、推广方向）、B端商城运营推广、B端大客户销售、设计（平面、UI）、技术开发（前后端、安卓、ios、测试）等发展方向培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生，根据管培生发展意向及个人优势进行培养、定岗；
2、有目标、规划，清晰自我定位，拼搏奋进，可塑性强；
3、公司属于香江集团第八大产业，隶属于移动互联+智能板块，涵盖C端、B端两大业务项目；
4、如果是2019届毕业，则要求能全职上班，定岗到储备生，按储备生管理办法执行，入职后签订三方协议。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
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