管培生储备干部岗位职责职位要求

编辑:制度大全2021-08-01

职责描述：

岗位职责：

匹配公司发展需求，往产品开发、买手、人力资源、行政、营销策划、C端项目运营岗（内容、用户、推广方向）、B端商城运营推广、B端大客户销售、设计（平面、UI）、技术开发（前后端、安卓、ios、测试）等发展方向培养。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生，根据管培生发展意向及个人优势进行培养、定岗；

2、有目标、规划，清晰自我定位，拼搏奋进，可塑性强；

3、公司属于香江集团第八大产业，隶属于移动互联+智能板块，涵盖C端、B端两大业务项目；

4、如果是2019届毕业，则要求能全职上班，定岗到储备生，按储备生管理办法执行，入职后签订三方协议。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

篇2：管培生储备干部（运营方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1）根据运营团队的工作目标和规划，完成运营知识技能的学习，协助运营主管完成基础的运营工作；

2）协助进行运营数据的监控和分析，并结合数据分析结果，对运营工作提出建议和方案；

3）适应和了解公司的企业文化和价值观，了解作为管理者的职责和要求；

4）跟随部门主管学习团队协调管理的技能，协助进行部门内外的沟通协作；

5）完成部门主管安排的其他各项工作；

任职要求：

1）全日制统招本科及以上学历，2018/2019年应届毕业生，985/211院校学生优先考虑，担任过学生会干部的优先考虑；

2）思维敏捷、有强烈的上进心和目标感；

3）良好的沟通协调能力、组织能力和执行力；

4）强烈的责任心，具备良好的团队协作意识和能力；

5）热爱工作和生活，具备一定的抗压能力；

6）英语TEM4-或CET-6及以上。

福利待遇：

1）工作时间：朝九晚六；

2）薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利；

3）五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

4）集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；

5）员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；

6）休假：依法享有一切国家法定假期；

7）优秀员工激励：表现优异的员工，有机会免费携家人一起出国旅游度假。

篇3：管培生储备干部岗位职责任职要求

管培生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2.根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4.熟悉公司业务及项目内容,定时邀约客户参见公司举办的各类活动;

5.协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;

6.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1.形象气质佳,对销售管理有浓厚兴趣;

2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3.具备优良的行为品质和职业素养;

4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;

5.吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强;

管培生储备干部岗位

篇4：储备干部管培生岗位职责任职要求

储备干部管培生岗位职责