客户服务部总经理岗位职责任职要求

篇2：项目管理部副总经理岗位职责任职要求

项目管理部副总经理岗位职责

职责描述:

1.负责投资项目的统筹管理及执行,包括:投后管理方案的拟定,投资协议条款的督促与落实、项目跟踪分析及评估,定期出具项目运营报告及基金退出安排,潜在风险分析及整改意见等;

2.对已投资项目进行全面风险监控,定期汇报已投企业业务发展情况及市场竞争情况;

3.参与投资项目退出方案并实施,进行项目投资收益评估,提供上市咨询、建议及对接券商等企业上市准备工作;

4.完善公司投后管理制度和流程,分析已投公司管理中存在的问题及潜在的风险,并提出改进措施与建议;

5.参与基金出资人关系管理,提高被投企业信息披露的规范性和透明度;

6.参与公司项目前期投资决策,对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议;

7.负责基金及被投项目的各类统计上报工作;

8.完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职要求:

1.国家211工程、双一流及海外知名院校全日制本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;

2.专业不限,金融、经济、财务、管理或法律等专业,具备复合背景者优先考虑;

3.具备十年及以上投资机构股权投资或项目管理、投后管理工作经验,熟悉项目投资管理、投后管理全流程,能够独立完成投后管理工作;

4.有知名会计师事务所工作经验优先考虑,具备基金、证券业从业资格、注册会计师资格者优先考虑;

5.熟悉国家相关投融资政策法规,熟悉上市、并购等资本运作模式;

6.具备扎实的财务分析和风险评估能力,有较好的财务分析基础、或者经营分析基础、或者内控体系建设基础;

7.具有优秀的逻辑思维能力、文字表达能力以及分析、判断问题能力,对市场风险变化有一定的洞察力;

8.具备优秀的团队建设与管理能力;

9.对工作具有强烈的责任感和敬业精神,监督能力强,能坚持原则,具备良好的沟通协调能力。

项目管理部副总经理岗位

篇3：超市事业部总经理岗位职责任职要求

超市事业部总经理岗位职责

超市事业部总经理职位描述:

1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;

3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;

4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;

任职资格:

1、大专及以上学历,经济管理专业类优先,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)

2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。

职位描述:

1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;

3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;

4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;

任职资格:

1、大专及以上学历,经济管理专业类优先,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)

2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。

篇4：度假村总经理岗位职责任职要求

度假村总经理岗位职责

岗位职责:

统筹度假村发展,负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

任职要求:

1.具备五星级酒店工作经验,对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法,具备全方位服务及标准管理运营思维;

2.本科学历及以上,40岁以内。优秀者放宽至45岁。岗位职责:

统筹度假村发展,负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

任职要求:

1.具备五星级酒店工作经验,对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法,具备全方位服务及标准管理运营思维;

2.本科学历及以上,40岁以内。优秀者放宽至45岁。

度假村总经理岗位

篇5：KTV总经理岗位职责任职要求

KTV总经理岗位职责

金典派对娱乐管理公司成立于2018年,是一家中高档次的量贩式KTV+自助餐,营业面积达4000平方米,店内共设有小、中、大、超大豪华共计58间;因业务需要招聘总经理1名。

岗位职责:

1、全面负责KTV日常运营各项管理工作并监督实施执行;

2、负责公司KTV全年经营战略目标计划制定,监督管理并落实到位;

3、完成KTV协调管理工作;

4、负责企业文化的建设宣导工作;

5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导;

6、完成领导交办的其他任务;

任职要求:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、5年以上KTV管理工作经验,具有较强的管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

KTV总经理岗位