酒厂总经理岗位职责任职要求
酒厂总经理岗位职责
职责描述:
1、协助董事长制订公司中、长期发展战略及规划;
2、根据发展战略,制定公司的经营目标及品牌计划;
3、确保达成公司经营目标,根据市场、行业及竞品情况,及时实施并调整运营策略;
4、组织、召开营销会议,分析和复盘月度、季度、年度实际经营情况并激励团队;
5、积极、努力争取资源,协调政府、行业和媒体关系,为企业创造良好的发展环境;
6、重点核心客户的维护及拓展;
7、管控产品价格及物流,确保价格体系稳定及市场有序运行,维护公司、客户、团队利益;
8、科学规划和使用市场费用,确保费用的有效性和真实性,为企业发展提供支撑;
9、协调企业内部关系,管理生产、后勤及财务工作;
10、组织、监督团队落实和执行情况,打造高素质团队。
任职资格:
1、专科及以上学历或同等资历,食品工程、市场营销等相关专业;
2、熟悉白酒行业发展趋势、当前格局及相关法律法规,了解白酒生产工艺。
3、8年以上产销一体化酒业公司全面运营经验,经历过各种规模(大型、中型、小型)酒企的优先考虑。
4、全面掌握白酒营销模式,具有全国性白酒营销渠道和中低端市场人脉资源。销售规模在1亿以上操盘经验的优先考虑。
5、具有计划组织能力、管理协调能力、创新能力和分析能力。
6、良好的大局观、强烈的成本意识、良好的经营意识;良好的战略思维和系统思维。有自创业经验的优先考虑。
7、年龄35-45岁,优异的可放宽条件。
酒厂总经理岗位
篇2:董事总经理助理岗位职责任职要求
董事总经理助理岗位职责
职责描述:
1.协助各管理合伙人做好基金募集和基金设立工作;
2.负责投资者关系管理,建立基金的募集渠道资源;
3.负责公司品牌及网页、微信公众号等对外宣介;
4.及时有效把控行业动态信息和监管部门法律规章;
5.参与投资项目的尽职调查、投资报告,投后管理;
6.完成管理合伙人交办的其他事项;
任职要求:
1.?硕士及以上;
2.形象气质佳;
3.有3年以上投行、财务、法律等工作经验;
4.高度的责任心、较强的沟通和团队协作能力;
5.?熟悉一定的融资、投资运作及操作流程;
6.具有基金从业资格证。
董事总经理助理岗位
篇3:餐厅总经理岗位职责任职要求
餐厅总经理岗位职责
职责描述:
1.制定西餐厅经营管理计划并进行工作流程及标准的监督,保证餐厅的工作正常运作;
2.负责后厨冷菜与甜品的制作与出品工作,并能定期更新;
3.遵守并执行公司各项制度和流程,严格管控产品品质,核算成本并做好内控;
4.对原材料等门店订购物品完成收货、验货流程;
5.规范管理厨师、食品卫生检查、厨师的仪容仪表、个人卫生及厨房卫生;
6.培训相关员工的技能与技巧,确保餐厅的服务质量。
任职要求:
1.学历不限,身体健康,擅长西餐厅管理及客户服务管理;
2.具有西餐厅3年以上中层管理工作经验,1年以上店面整体运营经验;
3.接受过专业技术训练,对成本控制管理、食品卫生法、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础;
4.熟悉西餐厨房管理,了解市场行情和客人需求,具有制作的能力;
5.工作态度严谨,具有良好的沟通能力和执行能力,领导能力。
篇4:景区副总经理岗位职责任职要求
景区副总经理岗位职责
铜鼓岭景区副总经理华隆投资深圳市华隆投资集团有限公司,华隆【任职资格】
1、35-50岁,本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验,三年以上总经理任职经历,有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规,具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力,思路清晰决策果断。
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
篇5:餐饮连锁总经理岗位职责任职要求
餐饮连锁总经理岗位职责
连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司,合纵1、具备负责完善健全公司体系。?
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。?
3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。?
4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。?
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。?
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。?
7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。?
8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。?
9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。
岗位要求?
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。?
2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。?
3、具备良好的创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。?
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。?
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。?
6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。
餐饮连锁总经理岗位