餐饮管理副总经理岗位职责任职要求

篇2：旅行社副总经理岗位职责任职要求

旅行社副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度工作计划;

5、负责协调公司各部门的协作关系;

6、负责对企业文化的建设工作。

7、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

8、总经理临时授权的其他工作。

任职要求:

1、全日制大学专科及以上学历,40岁以下;

2、具有2年以上旅行社或旅游公司副总经理及以上职位相关工作经验;

3、熟悉旅游业的经营和运作,掌握旅游行业的政策法规和发展动态具有较强的战略决策能力

旅行社副总经理岗位

篇3：酒店营销副总岗位职责任职要求

酒店营销副总岗位职责

酒店营销副总北京山海文旅集团有限公司北京山海文旅集团有限公司,北京山海文旅技能要求:

营销管理,营销策划,商业策划,市场拓展,营销策略,市场推广作职责:

1、负责制订整体酒店营销工作计划并监督营销工作的完成,负责整体营销思路和方向的把控,并对整体推广效果及费用进行把控。

2、参与开发项目论证评估及谈判;参与推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;

3、负责与各相关合作单位的工作对接,管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;

4、负责组织落实部门开展酒店销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作;

任职资格:

1、大专以上学历,营销、市场、传播、广告等相关专业,4年及以上酒店营销、景区营销工作相关经验或酒店品类新媒体/互动传媒实效营销运营经验;

2、熟悉酒店行业,具备突出的沟通及表达能力,有效维护重要客户关系及管理;

3、具备突出的市场开拓及发展能力,品牌营销能力突出,过往有突出或代表业绩者优先;

4、具备互联网思维,熟悉新媒体营销方式,办公软件操作熟练;

篇4：酒店副总岗位职责任职要求

酒店副总岗位职责

岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,负责酒店前期筹建工作;

2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;

3、制定酒店业务发展计划,负责酒店日常经营管理;

4、建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;

5、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。

任职要求:

1、30-45岁,酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上四星级以上酒店管理经验;

3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;

4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

5、对市场有敏锐的触觉,具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。

酒店副总岗位

篇5：酒店副总经理岗位职责任职要求

酒店副总经理岗位职责

职责描述:

1.为总经理做好管理辅导,提升所在酒店的经营同时,做好经营渠道的拓展、质量的把控及业务流程的理顺;

2.负责所分管业务的日常管理、业务提升及团队人员稳定、梯队人才的培养实施;

3.协助总经理完成公司下达的各项经营指标、提升任务。

任职要求:

1.40周岁以下;

2.大专以上学历,管理类,经济类,酒店管理类专业优先考虑;

3.不少于三年的星级酒店副经理的工作经验或六年以上高星级酒店的部门总监经验,餐饮或房务业务出身优先;

4.熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规;

5.对星级酒店的经营管理有独到的见解。能够科学的诊断酒店管理存在问题,并提出切实有效的解决措施;

6.具有较高的职业素养、有擅长的酒店业务(房务/餐饮);

7.具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

8.工作地域接受调配。

酒店副总经理岗位