餐饮连锁总经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-17

餐饮连锁总经理岗位职责

连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司,合纵1、具备负责完善健全公司体系。?

2、负责完善和执行服务流程及操作标准。?

3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。?

4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。?

5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。?

6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。?

7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。?

8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。?

9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

岗位要求?

1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。?

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。?

3、具备良好的创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。?

4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。?

5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。?

6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。

餐饮连锁总经理岗位

篇2：餐饮管理副总经理岗位职责任职要求

餐饮管理副总经理岗位职责

看好要求再投简历谢谢你的高素质;(简历不回时,请直接拨打电话)独立完成本职工作,勤奋上进,从事本岗位5年以上,。1、长期稳定,最少签约一年合同。2、组建团队,稳定团队,带领团队。3、完成公司下达任务指标。提高公司利润。4、用人三要素:人品,态度,能力。5、公司请你来是解决问题,不是制造问题。6、年龄30-38岁。7、执行力强,专业技能强,只要你有能力,收入不是问题。无实力勿扰,面斥不雅,遵守职责情操。8、你想拿着公司给你的收入和荣誉同样你也要用你人品和业绩交卷。我们寻找的不是打工人是合作伙伴一定看清楚。

篇3：酒店餐饮总经理岗位职责任职要求

酒店餐饮总经理岗位职责

酒店执行总经理(纯餐饮)职位描述:

1、在总经理的领导下,负责餐饮项目的统筹、规划,实施公司的战略规划和管理工作,并达成各项经营目标;

2、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作,确保公司员工的稳定发展;

3、督导餐饮项目的运营管理,对餐饮项目分析和总结,提交改进意见;

4、合理控制各项成本,确保项目100%达到质量标准,不断提高顾客满意度,配合公司推行、实施各种规章制度的执行管理;

5、负责公司年度目标和要求,达成年、月度销售指标以及利润指标;

6、全面负责公司日常运营工作,实施现场监督管理,并各岗位人员工作指导;

7、负责组织公司内外部关系协调,提高餐饮项目的营业额实现整体增长。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,男女不限、年龄45岁以下;

2、必须有大型餐饮项目管理经验优先考虑;

3、熟练操作电脑办公软件Office(Word、Exel);

4、具备较强的数据分析及管控能力;

5、具有良好的服务和管理意识,创新的思维能力,严谨的管理方法,积极主动的工作态度。职位描述: