KTV总经理岗位职责任职要求

篇2：酒厂总经理岗位职责任职要求

酒厂总经理岗位职责

职责描述:

1、协助董事长制订公司中、长期发展战略及规划;

2、根据发展战略,制定公司的经营目标及品牌计划;

3、确保达成公司经营目标,根据市场、行业及竞品情况,及时实施并调整运营策略;

4、组织、召开营销会议,分析和复盘月度、季度、年度实际经营情况并激励团队;

5、积极、努力争取资源,协调政府、行业和媒体关系,为企业创造良好的发展环境;

6、重点核心客户的维护及拓展;

7、管控产品价格及物流,确保价格体系稳定及市场有序运行,维护公司、客户、团队利益;

8、科学规划和使用市场费用,确保费用的有效性和真实性,为企业发展提供支撑;

9、协调企业内部关系,管理生产、后勤及财务工作;

10、组织、监督团队落实和执行情况,打造高素质团队。

任职资格:

1、专科及以上学历或同等资历,食品工程、市场营销等相关专业;

2、熟悉白酒行业发展趋势、当前格局及相关法律法规,了解白酒生产工艺。

3、8年以上产销一体化酒业公司全面运营经验,经历过各种规模(大型、中型、小型)酒企的优先考虑。

4、全面掌握白酒营销模式,具有全国性白酒营销渠道和中低端市场人脉资源。销售规模在1亿以上操盘经验的优先考虑。

5、具有计划组织能力、管理协调能力、创新能力和分析能力。

6、良好的大局观、强烈的成本意识、良好的经营意识;良好的战略思维和系统思维。有自创业经验的优先考虑。

7、年龄35-45岁,优异的可放宽条件。

酒厂总经理岗位

篇3：KTV店长岗位职责任职要求

KTV店长岗位职责

职责描述:

1.负责门店的资源整合及日常运营和管理工作;

2.负责统筹店内整体卫生形象、服务态度、操作流程、食品质量、业绩盈亏总结及分析,并定期汇报;

3.负责制定门店的营销策略,并组织实施;

4.整合周边资源,开发新用户,维护社区群;通过各种方式增加用户体验提高用户满意度,提出合理化建议执行;

5.随时掌握管辖店铺周边市场变化,.根据店铺周边的实际商圈环境进行门店有效调整;

6.提出门店改进方案,并能按照计划完成对门店的逐步改进;

负责门店员工的团队组建、培训等工作;

8.积极维护门店与公司之间的信息畅通,及时准确地传达和沟通。

任职要求:

1.5年以上门店管理经验,有餐饮、KTV行业同岗位经验者优先;

2、熟悉成本核算、预算控制、市场调研等专业知识和服务接待礼仪;

3、服务意识强,责任心强,品行端正,有良好沟通协调能力、执行能力及团队凝聚力;

4、具备良好的危机处理技巧;。

5、对用户的服务意识强,愿意和公司共同成长。