酒店管理副总岗位职责任职要求

篇2：酒店管理财务经理岗位职责任职要求

酒店管理财务经理岗位职责

酒店管理公司财务经理(酒店财务副总监)浙江康誉置业有限公司浙江康誉置业有限公司,康誉任职要求:

1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作经验,具备助理会计师以上职称;

2.掌握五星级酒店财务管理流程、运作模式;

3.掌握五星级酒店财务部各岗位基本操作流程,熟悉国际品牌五星级酒店财务模型;

4.具有一定的外语口语表达能力;

5.掌握日常办公软件的使用;熟练掌握国际管理公司各类财务软件;

6.具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。

篇3：健康副总经理岗位职责任职要求

健康副总经理岗位职责

健康公司副总经理职位设置目的:

开拓医药健康行业渠道业务,研发新产品,构建渠道核心竞争力。

主要职责:

1、满足集团各公司对渠道业务交付的要求,并不断帮助集团各公司涉及到渠道业务的优化与提升,相互支撑发展;

2、根据发展策略,联合集团各公司,研发渠道业务新产品,一方面支持CM公司未来发展的核心竞争力;另一方面支撑各间公司渠道业务的良性发展,支撑各间公司核心竞争力的打造;

3、规划业务发展,构建与夯实渠道产品核心竞争力,重点看清渠道在医药健康领域内的渠道市场规模与差异化策略;

4、组建核心不可被替代的、不断自我超越的、有共同价值观的团队;

5、完成集团给予的战略目标,各项经营目标,生态圈目标,人才发展目标与企业文化目标;

6、公司信息安全目标、合规管理目标团队内部的有效落地;

7、集团文化与核心价值观的落地实施。

关键指标

1、三年战略指标;

2、发展项目指标,产品指标(新、老),人才发展指标

3、年度销售利润指标,市场地位使命指标;

4、信息安全及合规管理指标;

5、文化落地指标。

任职资格:

1、深刻理解医药健康行业的发展,并谙熟该领域内渠道运行的规则与发展规律;

2、在医药健康行业从事全国商务总监以上级别的工作经验不少于3年;

3、具备激活团队的能力,快速的学习能力,可以基于外部力量和内部优势整合资源,高效达成目标的能力;

4、工商管理相关专业、具有战略规划、商业模式设计、团队管理、组织运行的管理思想与体系;

5、具有商业模式设计工作经验优先。职位设置目的:

开拓医药健康行业渠道业务,研发新产品,构建渠道核心竞争力。

主要职责:

1、满足集团各公司对渠道业务交付的要求,并不断帮助集团各公司涉及到渠道业务的优化与提升,相互支撑发展;

2、根据发展策略,联合集团各公司,研发渠道业务新产品,一方面支持CM公司未来发展的核心竞争力;另一方面支撑各间公司渠道业务的良性发展,支撑各间公司核心竞争力的打造;

3、规划业务发展,构建与夯实渠道产品核心竞争力,重点看清渠道在医药健康领域内的渠道市场规模与差异化策略;

4、组建核心不可被替代的、不断自我超越的、有共同价值观的团队;

5、完成集团给予的战略目标,各项经营目标,生态圈目标,人才发展目标与企业文化目标;

6、公司信息安全目标、合规管理目标团队内部的有效落地;

7、集团文化与核心价值观的落地实施。

关键指标

1、三年战略指标;

2、发展项目指标,产品指标(新、老),人才发展指标

3、年度销售利润指标,市场地位使命指标;

4、信息安全及合规管理指标;

5、文化落地指标。

任职资格:

1、深刻理解医药健康行业的发展,并谙熟该领域内渠道运行的规则与发展规律;

2、在医药健康行业从事全国商务总监以上级别的工作经验不少于3年;

3、具备激活团队的能力,快速的学习能力,可以基于外部力量和内部优势整合资源,高效达成目标的能力;

4、工商管理相关专业、具有战略规划、商业模式设计、团队管理、组织运行的管理思想与体系;

5、具有商业模式设计工作经验优先。

健康副总经理岗位

篇4：健康事业部副总岗位职责任职要求

健康事业部副总岗位职责

1、根据健康事业部总经理的经营方针,参与制定公司营销战略。

2、协助总经理,了解预测分析区域市场状况,为公司的总体经营布局及公司市场及销售发展规划提供可靠依据,并推进实施;

3、参与公司重要的战略合作洽谈,高端客户的境外健康医疗旅游渠道开发与维护,处理公司重大突发事件和对外关系问题;

4、协助公司的团队建设与团队管理,及时关注员工思想动态,定期组织分管部门的综合考核,有效激励员工

5、领导团队完成年度销售任务、结合销售效果总结提炼销售方法,不定期对销售人员进行培训。

6、处理部门内部各项事务,做好与其它部门的协调工作,完成上级领导的其他任务;

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、企业管理、医学等专业毕业优先;

2、8年以上工作经验,5年以上管理工作经验,具有较强的执行能力和独挡一面的能力;有奢侈品、健康体检、海外医疗行业的经验优先考虑!

3、丰富的商务谈判能力,熟悉市场营销、团队建设、企业战略规划等;

4、大客户渠道、高端客户资源渠道,有广泛人脉资源者优先;

5、自信、积极、主动、有亲和力,吃苦耐劳、为人正直、高度责任心,较强沟通能力等良好的职业素养;

健康事业部副总岗位

篇5：景区运营副总经理岗位职责任职要求

景区运营副总经理岗位职责

文旅/景区项目副总经理(营销或运营)1人负责景区项目内部运营管理;

1人负责景区项目营销管理;

1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;

2、具有8年以上景区运营管理经验;

3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。1人负责景区项目内部运营管理;

1人负责景区项目营销管理;

1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;

2、具有8年以上景区运营管理经验;

3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。