旅游副总经理岗位职责任职要求

篇2：旅游景区副总经理岗位职责任职要求

旅游景区副总经理岗位职责

岗位职责:1、协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

4、负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、负责景区管理的品质管理工作;

7、合理配置各部门资源,最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。岗位职责:1、协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

4、负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、负责景区管理的品质管理工作;

7、合理配置各部门资源,最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

篇3：餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求

餐饮连锁副总经理岗位职责

连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司,合纵1、具备负责完善健全公司体系。?

2、负责完善和执行服务流程及操作标准。?

3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。?

4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。?

5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。?

6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。?

7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。?

8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。?

9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

岗位要求?

1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。?

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。?

3、具备良好的创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。?

4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。?

5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。?

6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。

餐饮连锁副总经理岗位