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酒店运营副总岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-16

酒店运营副总岗位职责

岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,负责酒店前期筹建工作;

2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;

3、制定酒店业务发展计划,负责酒店日常经营管理;

4、建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;

5、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。

任职要求:

1、30-45岁,酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上四星级以上酒店管理经验;

3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;

4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

5、对市场有敏锐的触觉,具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。

篇2:策划运营副总经理岗位职责

康旅规策划及招商运营经理/总监/副总经理睿洋科技浙江睿洋科技有限公司,睿洋科技,睿洋职责描述:

1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的规划策划;

2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行IP资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;

3、主导和研究大平台运营思路。

任职要求:

1、36周岁以下;

2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;

3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的项目是陕西安康项目).

篇3:门店运营副总岗位职责任职要求

门店运营副总岗位职责

连锁门店运营副总1、负责公司市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;

2、根据公司发展战略目标,建设并完善营销体系、实施全渠道营销。针对不同地区消费者群体的性质、特点,制定系统化、差异化的营销策略,指导并监督各项销售策略的实施成效;

3、负责开拓全国市场并取得目标市场份额,制定并监督公司产品、服务推广、品牌推广的实施效果,对公司市场营销体系的总体业绩负责;

4、制定企业年度销售目标并组织分解和实施;

5、对全年营销费用进行合理有效地控制与分配;

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;

7、上级交办的其他工作任务。

二、任职要求:

1、本科以上学历,市场营销/管理类相关专业,EMBA或者接受过企业战略管理、组织系统、财务管理系统培训者优先;

2、10年以上连锁型快速消费品行业(食品/烘焙)或者大型商超行业等相关领域工作经验,至少8年以上市场营销及全盘管理工作经验

3、精通快消行业的市场运作模式与行业特性,能够精准的定位目标市场并把握市场发展态势,具有成功的营销管理案例

4、拥有丰富的团队管理经验,商业意识、前瞻性思维、良好的学习能力、创新思维和突破性思维、良好的人际关系和沟通技巧,抗压能力1、负责公司市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;

2、根据公司发展战略目标,建设并完善营销体系、实施全渠道营销。针对不同地区消费者群体的性质、特点,制定系统化、差异化的营销策略,指导并监督各项销售策略的实施成效;

3、负责开拓全国市场并取得目标市场份额,制定并监督公司产品、服务推广、品牌推广的实施效果,对公司市场营销体系的总体业绩负责;

4、制定企业年度销售目标并组织分解和实施;

5、对全年营销费用进行合理有效地控制与分配;

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;

7、上级交办的其他工作任务。

二、任职要求:

1、本科以上学历,市场营销/管理类相关专业,EMBA或者接受过企业战略管理、组织系统、财务管理系统培训者优先;

2、10年以上连锁型快速消费品行业(食品/烘焙)或者大型商超行业等相关领域工作经验,至少8年以上市场营销及全盘管理工作经验

3、精通快消行业的市场运作模式与行业特性,能够精准的定位目标市场并把握市场发展态势,具有成功的营销管理案例

4、拥有丰富的团队管理经验,商业意识、前瞻性思维、良好的学习能力、创新思维和突破性思维、良好的人际关系和沟通技巧,抗压能力

篇4:城市运营副总岗位职责任职要求

城市运营副总岗位职责

岗位职责:

1、重点管理运营、条线、客服;

2、经营指标管理:对项目核心经营指标及盈利情况进行跟踪与分析。

3、计划运营管理:建立计划管控体系,编制项目一、二级开发计划、专项计划,对项目计划节点进行跟踪、预警、纠偏、分析与考核;结合各地区开发状况梳理标准工期,行业对标梳理快开标准,推行快速开盘奖励制度。

4、KPI考核管理:制定年度销售、回款、营销费率、现金流、客户满意度、项目计划完成率等指标,通过KPI考核管理。

5、货值管理:对项目库存和供货进行动态跟踪管理,确保项目供销平?。

6、风险管理:从经营、项目计划运营、外部环境等角度对项目进行风险预警,定期跟踪并组织专项风险解决方案。

7、POM会议管理:通过启动会、实施会、开工会、开盘会、交房会、总结会对项目开发全过程进行管控,促进信息交圈及决策落地,提升项目运营效率并形成阶段性成果文件。房地产项目运营管理,经营指标管理,计划管理,POM会议管理,KPI管理。

任职要求:

1、44岁以下,工程管理相关专业全日制本科以上学历,一级建造师或中高级工程师职称;

2、片区总、区域运营总级别;地点不限;

3、具有10年以上房地产行业现场管理经验,5年以上房地产或建筑工程行业同等职位相关工作经验,具有大体量项目、大型房产公司管理经验,独立管理过综合体经验;

4、沟通、洽商与协调能力强,有较强的文字水平及语言组织能力;

5、干练,思路清晰,执行力强;岗位职责:

1、重点管理运营、条线、客服;

2、经营指标管理:对项目核心经营指标及盈利情况进行跟踪与分析。

3、计划运营管???:建立计划管控体系,编制项目一、二级开发计划、专项计划,对项目计划节点进行跟踪、预警、纠偏、分析与考核;结合各地区开发状况梳理标准工期,行业对标梳理快开标准,推行快速开盘奖励制度。

4、KPI考核管理:制定年度销售、回款、营销费率、现金流、客户满意度、项目计划完成率等指标,通过KPI考核管理。

5、货值管理:对项目库存和供货进行动态跟踪管理,确保项目供销平?。

6、风险管理:从经营、项目计划运营、外部环境等角度对项目进行风险预警,定期跟踪并组织专项风险解决方案。

7、POM会议管理:通过启动会、实施会、开工会、开盘会、交房会、总结会对项目开发全过程进行管控,促进信息交圈及决策落地,提升项目运营效率并形成阶段性成果文件。房地产项目运营管理,经营指标管理,计划管理,POM会议管理,KPI管理。

任职要求:

1、44岁以下,工程管理相关专业全日制本科以上学历,一级建造师或中高级工程师职称;

2、片区总、区域运营总级别;地点不限;

3、具有10年以上房地产行业现场管理经验,5年以上房地产或建筑工程行业同等职位相关工作经验,具有大体量项目、大型房产公司管理经验,独立管理过综合体经验;

4、沟通、洽商与协调能力强,有较强的文字水平及语言组织能力;

5、干练,思路清晰,执行力强;

城市运营副总岗位

篇5:营销运营副总岗位职责任职要求

营销运营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理,制定年度营销工作计划,完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据,优化调整并为销售赋能,有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核,与策划团队配合制定、审核营销推广方案,对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调,做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程,修订与完善有关工作流程,组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养,组织实施团队及专业技能培训,为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理,保证项目经营工作的顺利开展,维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验,有完整的住宅或商业项目操盘经验优先,有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程,对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源,具备优秀的团队管理能力,具备多项目统筹管理经验优先,具有较强的计划与组织能力,良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力,有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力,能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心,工作踏实、勤奋,有良好的沟通能力和协调能力,有良好的执行能力和决策能力。

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理,制定年度营销工作计划,完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据,优化调整并为销售赋能,有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核,与策划团队配合制定、审核营销推广方案,对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调,做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程,修订与完善有关工作流程,组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养,组织实施团队及专业技能培训,为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理,保证项目经营工作的顺利开展,维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验,有完整的住宅或商业项目操盘经验优先,有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程,对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源,具备优秀的团队管理能力,具备多项目统筹管理经验优先,具有较强的计划与组织能力,良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力,有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力,能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心,工作踏实、勤奋,有良好的沟通能力和协调能力,有良好的执行能力和决策能力。

营销运营副总岗位

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