教学主任岗位职责任职要求
教学主任岗位职责
教学主任1.负责校区教学管理统筹工作及教师行政管理,提升团队凝聚力,确认教师团队的稳定性;
2.负责校区一日流程管理,提升家长满意度,避免教学事故及安全事故等事件的发生;保证后期教学服务,完成各类教学指标;
3.定期进行教研活动策划及活动执行,对课程设置及推广活动提供专业学术指导和学术支持;1、5年以上教学管理经验,对教学有深刻理解;
2、具备独立管理教学团队经验3年以上;
3、较强的教学、教研能力,能独立思考并解决教学工作中存在的问题;
4、具有优秀的团队管理能力及协调能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,责任心强,亲和力好,具有良好的职业素养;
6、执行能力强,善于应变,能独立处理突发事件;
7、幼教管理或有早教机构管理经验丰富的优先考虑。1.负责校区教学管理统筹工作及教师行政管理,提升团队凝聚力,确认教师团队的稳定性;
2.负责校区一日流程管理,提升家长满意度,避免教学事故及安全事故等事件的发生;保证后期教学服务,完成各类教学指标;
3.定期进行教研活动策划及活动执行,对课程设置及推广活动提供专业学术指导和学术支持;
教学主任岗位
篇2：英语教学主任岗位职责任职要求
英语教学主任岗位职责
岗位职责:
1、承担校区部分带班教学任务;
2、执行标准教学流程和教学服务流程;
3、定期参与教研、交流,组织校区教师的培训学习、集体备课等;
4、指导和监督校区老师,提升教学质量和教学数据;
5、打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍。
任职要求:
1、热爱教育事业,具有良好的教师职业操守;
2、大学本科及以上学历,五年以上培训机构授课经验;
3、优秀的人际关系处理能力,较强的解决问题、处理突发事件的能力;
4、出色的领导能力,良好的团队沟通协作及管理能力;
5、能承受一定工作压力。岗位职责:
1、承担校区部分带班教学任务;
2、执行标准教学流程和教学服务流程;
3、定期参与教研、交流,组织校区教师的培训学习、集体备课等;
4、指导和监督校区老师,提升教学质量和教学数据;
5、打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍。
任职要求:
1、热爱教育事业,具有良好的教师职业操守;
2、大学本科及以上学历,五年以上培训机构授课经验;
3、优秀的人际关系处理能力,较强的解决问题、处理突发事件的能力;
4、出色的领导能力,良好的团队沟通协作及管理能力;
5、能承受一定工作压力。
英语教学主任岗位
篇3：教务教学主任岗位职责任职要求
教务教学主任岗位职责
职责描述:
1、协调处理上级主管部门、实训基地日常对接工作及学校日常运营管理工作;
2、根据学校要求,制定合作方案,拟定合作协议;
3、根据合作方案,具体落实教学管理实务;
4、教学团队的监督和考核评价体系的执行,定期对教学质量进行跟踪并反馈;
5、负责除教学以外的学生管理、考证对接,补贴申请等工作;
6、学校其他运营管理事务。
任职要求:
1、三年以上中高职院校或职业培训行业相关工作经验;
2、思维逻辑清晰,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力.
教务教学主任岗位
篇4：教学教务主任岗位职责任职要求
教学教务主任岗位职责
职责描述:
1、协调处理上级主管部门、实训基地日常对接工作及学校日常运营管理工作;
2、根据学校要求,制定合作方案,拟定合作协议;
3、根据合作方案,具体落实教学管理实务;
4、教学团队的监督和考核评价体系的执行,定期对教学质量进行跟踪并反馈;
5、负责除教学以外的学生管理、考证对接,补贴申请等工作;
6、学校其他运营管理事务。
任职要求:
1、三年以上中高职院校或职业培训行业相关工作经验;
2、思维逻辑清晰,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力.
教学教务主任岗位
篇5：教学指导班主任岗位职责任职要求
教学指导班主任岗位职责
职责描述:
1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;
2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;
3、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;
4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;
5、负责组织学员活动。
6、督促学员学习,达到要求的进度指标
任职要求:
1、本科以上学历;
2、英语六级以上水平;口语流利、发音标准,有英语相关或者服务行业工作经验优先;
3、熟练操作OFFICE办公软件;
4、具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力。
发展空间:
学习指导-教学服务主管-教学经理
制度专栏
