教学经理岗位职责任职要求

篇2：英语教学经理岗位职责任职要求

英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排,完成英语教师的招聘计划

2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理

3、确定英语课程的大纲及教材,并及时向育璀中外方英语教师提供新的教材和大纲

4、对育璀英语教学的考试进行协调安排,并进行质量监控和监督

5、监督中外方教师按要求进行考试分析,并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结

6、做好与中外方合作院校的沟通,协调并解决教学中可能出现的问题,保证英语课程的顺利进行

7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训

8、完成上级交付的其他工作

职位要求:

1、本科及以上学历,有相关英语教学协调经验者优先

2、英语6级及以上,熟练运用英语,有较好的听、读、写能力,有海外留学背景者优先

3、具备较强的执行能力,优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力

4、责任心强,高度的工作热情,较强的观察力和应变能力

5、能接受适当的出差

英语教学经理岗位

篇3：少儿英语教学经理岗位职责任职要求

少儿英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施,确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。

2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划,确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。

3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员,并培养和发展骨干员工,不断提高员工满意度和团队凝聚力。

4.配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持,以不断提高他(她)们的工作表现。

5.协助教学总督学,持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作,以加强对外部资源的高效利用。

6.以积极的态度和行动建言献策,自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。

7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职要求:

1.本科及以上学历,教学经验丰富,至少包含青少儿教学经验3年以上;

2.英语口音纯正,口语及书面表达俱佳;

3.较强的沟通和培训指导能力,良好的职业素养;

4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;

5.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

少儿英语教学经理岗位

篇4：教学教务经理岗位职责任职要求

教学教务经理岗位职责

岗位职责:

1.开发与维护教师资源。

2.带领团队做好教学服务及续费工作;

3.监管课程服务和课程项目顺利进行。

4保证学生上课体验,保证良好课后教学服务和课程指导。

5.不断优化反思老师服务流程以及优化学生服务的流程。

6.对于教学产品提升不断提出自己的思考建议。

7.带领团队做好内部管理和分工。

任职资格:

1..本科以上学历,有3年以上教育领域教学教务工作经验;

2.了解雅思托福市场优先、英语专业优先;

3.善于沟通,做事细心,勤于思考;

4.有留学背景或海外工作经验优先;

5.逻辑清晰,有一定文字功底。

6.有团队管理经验。

教学教务经理岗位

篇5：教学培训经理岗位职责任职要求

教学培训经理岗位职责

职责描述:

1、完成教育培训市场开发、推广、营销工作

2、建立基于发展战略要求的医养、金融、保险人才培训体系及师资体系;

3、协助完成医养、金融、保险人才培养项目的方案设计及相关配套课程开发;

4、组织集团高管培训课程的选择、引进和内化工作;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,医学、医疗健康、金融、保险、市场营销相关专业

2、具备教育培训市场开发、营销、教学管理工作经验,有高端培训客户资源;

3、从事教育培训市场推广营销、教学研发、教学管理工作3年以上,有医养类课程开发经验经验优先;

4、具有较强的逻辑分析能力、文字表达和组织协调能力;

5、有知名教育培训公司工作经验者优先。