少儿英语教学经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-24

少儿英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施,确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。

2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划,确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。

3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员,并培养和发展骨干员工,不断提高员工满意度和团队凝聚力。

4.配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持,以不断提高他(她)们的工作表现。

5.协助教学总督学,持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作,以加强对外部资源的高效利用。

6.以积极的态度和行动建言献策,自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。

7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职要求:

1.本科及以上学历,教学经验丰富,至少包含青少儿教学经验3年以上;

2.英语口音纯正,口语及书面表达俱佳;

3.较强的沟通和培训指导能力,良好的职业素养;

4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;

5.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

少儿英语教学经理岗位

篇2：少儿英语教学主管岗位职责任职要求

少儿英语教学主管岗位职责

少儿英语教学主管北京嘉华广润教育咨询有限公司北京嘉华广润教育咨询有限公司,嘉华广润职位描述:

1.同教研团队一起设计适合北美英语课程的研发,并引领团队开发适合不同水平的中国学生的课程体系;

2.带领团队实施教学产品授课计划,把控授课质量、过程、结果;

3.负责管理外教、中教、助教的工作安排,以及工作结果;

4.负责PPT、教案、教具和教学辅助资料等授课内容;

5.负责设置和编写每一种课程每一堂课的主题、目的、学习点、测评等各个环节;

6.策划和落实以节日、事件为主题的学生活动、竞赛等;

7.负责老师指导、培训工作;负责Demo课示范,续费管理工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,英语专业,专八;

2、三年以上幼儿少儿英语一线教学经验,二年教学主管经验;

3、有海外留学或教学经验优先,雅思8以上;

4、有课程研发经验优先,且能接受代课工作;

5、态度认真,为人忠诚,好学上进,学习能力强,表达能力较强理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;

6、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;

少儿英语教学主管岗位

篇3：少儿英语教学岗位职责任职要求

少儿英语教学岗位职责

少儿英语教学主管【做什么】

1.负责教师考核制度的制定及执行,负责教师团队的管理、激励、培训与发展;

2.负责教学管理工作,合理分配班级,掌握各班级及学员学习进度情况;主持集体备课和演示,按排Demo课;监督教学流程的实施情况;

3.负责教研各项具体工作的管理、协调、落实、监督工作;

4.参与制定实施续班和招生工作计划/方案;组织家长会及相关招生活动;

5.负责做好教师与学生和家长的沟通、回访教学质量反馈,解决家长教学投诉工作;

6.负责教师动态管理,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长;维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播;积极解决教师反映的正当问题。

7.落实校长按排的工作和协调完成其它主管的工作;

8.积极传达并推动执行学校的各项规章制度,起模范带头、榜样的作用;

【我们期待的您】

1.全日制本科,英语专业毕业,优秀者可放宽至专科英语专业毕业。

2.英语等级:专业四级或英语六级(含)以上,英语口语流利,发音标准。

3.有英语教育培训机构英语教学及教师管理经验2年以上。

4.有一颗爱心,发自内心的责任感,热爱教育培训工作。

5.良好的服务意识,具备强沟通力、表达力、抗压力。

9家校区可以就近分配,子女可就读公司旗下幼儿园和国际学校。【做什么】