实训教学岗位职责任职要求

篇2：英语教学主管岗位职责任职要求

英语教学主管岗位职责

职责描述:

1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理能力

2、参与英语教研、技能培训等教务工作,建立健全制度化流程化的管理体系;

3、与家长积极做好沟通,按时完成续班计划;

4、家长电访,照顾好上课前、后学生的安全;

5、对学生的学习进行持续地跟踪;

6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。

任职要求:

1、英语专业,大专以上学历;

2、有3-5年工作经验优先;

3、喜欢孩子,热爱教育,有积极向上的人生价值观;

4、口语流利、发音准确,大学英语六级以上;

5、能吃苦耐劳,责任心要强,勤奋好学职责描述:

1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理能力

2、参与英语教研、技能培训等教务工作,建立健全制度化流程化的管理体系;

3、与家长积极做好沟通,按时完成续班计划;

4、家长电访,照顾好上课前、后学生的安全;

5、对学生的学习进行持续地跟踪;

6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。

任职要求:

1、英语专业,大专以上学历;

2、有3-5年工作经验优先;

3、喜欢孩子,热爱教育,有积极向上的人生价值观;

4、口语流利、发音准确,大学英语六级以上;

5、能吃苦耐劳,责任心要强,勤奋好学

英语教学主管岗位

篇3：少儿英语教学经理岗位职责任职要求

少儿英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施,确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。

2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划,确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。

3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员,并培养和发展骨干员工,不断提高员工满意度和团队凝聚力。

4.配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持,以不断提高他(她)们的工作表现。

5.协助教学总督学,持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作,以加强对外部资源的高效利用。

6.以积极的态度和行动建言献策,自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。

7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职要求:

1.本科及以上学历,教学经验丰富,至少包含青少儿教学经验3年以上;

2.英语口音纯正,口语及书面表达俱佳;

3.较强的沟通和培训指导能力,良好的职业素养;

4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;

5.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

少儿英语教学经理岗位