美国主管岗位职责任职要求
美国主管岗位职责
amazon运营主管(美国站)重庆一路行科技有限公司重庆一路行科技有限公司,一路行
重点:站内推广能力强,站外推广资源丰富。
1、首要条件,语言要求:英语,专业四级以上的,德语专业四级以上(可其一,同时兼备则优先考虑),要做到能出色的用英语/德语读写,书面表达流畅、专业。
2、有二年以上Amazon或五年以上ebay平台工作经验者优先(已经是管理职能者优先考虑)。
3、对amazon的平台规则需相当熟悉,针对平台账号制定和维护方案,保证账户的安全。且需同时制定出相关人员匹配和奖惩方案。(安全第一)
4、需有一个品类产品研发经验,同时需要对此品类产品有自己独到的见解,对供应商分布区域了解;还需有在此品类成功上架并成功优良打造产品的经验。(经验要足)
5、对amazon店铺运营部分要做到专心,细心,耐心三心合一。从产品上架前的准备,到对手分析及分析产品流量变化和关键字调整等,再到产品接近成熟后的维稳。每个环节勿节节连贯,直至成功。(策略要好)
6、amazon站内,站外推广需要执行到位,也需安排到位,在推广上面要灵活对待。不论是广告关键词优化,还是站外Facebook等都要形成实实在在的帮助。且流程化应用。(助跑得劲)
7、头脑灵活,工作认真;能迅速融入团队,迅速带领团队;有团队合作精神和独立工作能力;对工作有热情;服从上级,认真对待每一个下级;经常与上下级沟通;经常需要为公司提出具有建设性的建议;制定团队计划、目标并灵活思维,排除万难实现计划和目标;以身作则,以攀更峰。(综合要强,团队作战能力要强)
8、我们将保持一颗真诚的心,等待贵人(您)的加盟。(一路前行)
美国主管岗位
篇2：培训课程开发主管岗位职责任职要求
培训课程开发主管岗位职责
职责描述:
1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;
2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;
3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;
4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;
5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;
6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;
7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;
2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;
3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;
4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;
5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;
6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。
篇3：高级培训主管岗位职责任职要求
高级培训主管岗位职责
职责描述:
1、负责建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、负责开展培训需求调研,并制定培训规划、计划并组织实施;
3、指导各业务板块培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部讲师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄26-35岁,良好的职业操守,性格开朗、诚实守信,形象大方;
2、5年以上相关工作经验,3年以上大中型企业同等岗位工作经验;
3、擅长培训体系建设,精通培训需求调查与效果评估方法;
4、擅长使用新媒体、新工具的使用;对微课开发、在线学习平台建设有一定的操作及实施经验;对中高层的管理技能及领导力开发及培训有一定的经验;
5、具有较强的组织能力、沟通影响能力、执行力、感染力及亲和力;
6、有一定的全盘人力资源经验及集团总部工作经验者优先考虑。
注:为了节省双方时间,条件不符者请勿投递简历,谢谢!
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