社区部主管岗位职责任职要求

篇2：社区主管岗位职责任职要求

社区主管岗位职责

工作职责:

1课程活动服务与管理:研究住户的课程与活动需求,结合社区目标,开发、链接和协调内外部各类资源,建立社区课程活动库,组织实施各项课程活动服务,并持续优化。

2俱乐部服务与管理:支持住户创建和发展各类俱乐部,开展自主活动。

3义工服务与管理:建立社区义工管理体系,根据住户需求和社区目标,设立义工项目,开发和链接内外部义工资源,进行义工服务的日常管理,包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。

4社区宣传:发动社区和住户的合力,创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写,向品宣部门提供宣传素材。

5活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案,包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。

6捐赠物资管理:合理使用社区获赠的物资,用于社区的文体活动服务。

7对课程活动专员进行培训和督导。

8物资管理:负责对课程活动的物资进行有效管理。

9组织业务报表的填报,进行定期分析,改善课程活动的运营质量及效率。

10完成领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景要求大专及以上,本科及以上优先;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。

工作历练要求2年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验。

资格证书要求-

能力要求擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排;

熟练使用电脑和办公软件,文案撰写能力强;

坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;

较强的组织协调能力和创新意识。

其它要求热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。

社区主管岗位

篇3：社区运营主管岗位职责任职要求

社区运营主管岗位职责

社区运营主管摩林网络上海摩林网络科技有限公司,摩林运营主管的主要职责是带领运营团队发挥主人翁精神,为空间入住客户提供卓越的服务,依照公司运营各项要求,全面负责并管理空间的日常运营,遵循、理解并执行P2的理念及核心价值观,以客户高满意度为宗旨,并确保运营目标的达成。

职责描述:

1.确保空间现场的每日正常运营,确保高质量完成运营团队各项工作完成;

2.带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项,及时解决客户问题;

3.组织、协调空间现场举行的各类活动,保证活动的团队参与率,并活跃其中,确保获得参与客户的高满意度;

4.负责平?空间月度财务收支指数,根据损益记录,判断原因及结果并及时做出工作反馈;

5.配合公司各部门确保高质量接待访客,带领并介绍参观空间,配合销售部完成空间高入住率;

6.定期培训运营团队,提高服务细节,定期考核团队服务KPI,提高团队服务质量;

7.领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体活力,传递公司文化。

任职要求:

1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验

2、善于沟通、亲和力强

3、良好的职业道德和素养

4、执行力强、时间观念强

社区运营主管岗位