地产培训主管岗位职责任职要求

篇2：主管培训岗位职责任职要求

主管培训岗位职责

岗位职责:

1、做好培训制度和流程建设,负责具体落实和执行;

2、结合企业资质、投标需求拟定年度培训计划和预算,组织实施、评估和改进;

3、负责人员资格证书的培训考证、注册等管理工作,组织技术职称申报,负责证书保管借用;

4、参与公司投标工作;

5、负责入职培训组织、实施和改善,实习生和储备干部培养计划的实施和推进;

6、负责收集和管理外部培训资源,根据需求开展管理培训工作

二、任职要求:

1、全日制本科以上学历,管理学、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业;

2、至少2年以上培训管理经验,能独立负责模块工作,有通信行业经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理的相关知识和操作,熟练掌握培训的基本理论和知识;

4、有亲和力,具备良好的表达、沟通能力和协调组织能力。

主管培训岗位

篇3：管理培训主管岗位职责任职要求

管理培训主管岗位职责

EDP管理培训项目销售主管深圳市明德盛世教育科技有限公司深圳市明德盛世教育科技有限公司,明德盛世销售项目:中高端EDP技能课程(职业胜任力)课程培训项目。

任职要求:

1.25岁以上,营销类、管理类大专及以上学历;有1年以上同项目培训教育行业从业经验者;

2.两年以上的销售工作经验,一年以上管理经验;

3.具有较强的组织协调能力,有上进心,具有团队精神者优先;

4.全局观念好、计划性好;

5.思维清晰,口齿伶俐,对教育行业感兴趣,有激情,有责任心,具有高度执行力;

6.熟悉OFFICE办公软件的使用。

岗位职责:

1.协助业务经理具体分解、落实部门目标到部门人员;

2.收集市场信息,开发和维护客户,完成业务目标;

3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作;

4.协助业务副经理实施本部门员工的招聘、管理、考核、奖惩及培训;

5.部门组员绩效考核和沟通;

6.打造良好的团队工作氛围.

面试地点:深圳市福田区八卦岭汉富中心二楼盛世明德

(七号线八卦岭B出口出来15M)

管理培训主管岗位

篇4：陈列培训主管岗位职责任职要求

陈列培训主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引,进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训,并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构,制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划,并遵照实施,跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验,有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验,对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力,能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力,能承受一定的工作压力。

篇5：培训主管经理岗位职责任职要求

培训主管经理岗位职责

培训经理/主管安徽文德投资控股有限公司安徽文德投资控股有限公司,文德1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上人力资源管理经验,2年以上大型企业独立开展培训项目相关经验;

3、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

培训主管经理岗位