销售经理岗位工作职责

篇2：并购项目经理岗位工作职责

简介:并购经理,在公司兼并、资产重组、上市等业务中提供建设性意见,拥有着丰富的从业经验,为公司的长远发展和实力的提升有着不容忽视的重要作用。

并购项目经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责对权益类项目和产品(并购投资、PE投资,夹层投资等)商务谈判和进行分析和可行性分析报告等文件的撰写;

2、负责项目立项,协调风控和法律合规对项目风险要点进行梳理和反馈;

3、负责产品上线流程操作和跟踪;

4、对接业务支持部门安排和产品路演;

5、负责产品发行后续跟踪及信息披漏;

6、参与研究权益类产品相关的最新政策及动态整理和发布。

任职要求:

1、具备较强的资料收集、整理并归纳的能力以及较强的分析能力;

2、较强的沟通及文字表达能力,项目协调能力及解决问题能力;

3、全日制统招本科以上,财经,法律类相关专业;

4、年龄26-30岁,至少具备2-5年工作经验;

5、人品正派,勤奋好学,具有较强的责任感;

6、有券商、信托、私募、会计师事务所、律所从业经验者优先考虑。

并购项目经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责拓展投资银行业务,挖掘有价值的投资机会,包括公开上市股票战略配售、定向增发,以及创业投资、私募股权投资、新三板股权投资业务等;

2、负责投融资、并购重组等项目的尽职调查、评估分析、业务执行和方案设计。

任职要求:

1、3年以上证券相关业务或3年以上投资银行业务从业经历;具有独立主持项目的经历或一定的业务专长;

2、国内外知名院校毕业,本科或以上学历,具有证券从业资格;

3、具有相关专业资格(律师/注册会计师)优先考虑;

4、系统掌握投行业务有关知识,熟练掌握各种现代金融工具,熟悉投行业务新动向以及相关政策/法律/法规。

并购项目经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、参与拟投资项目进行前期调研、可行性分析、交易结构设计、投资收益分析;

2、参与项目前期洽谈、商务谈判、拟定投资协议;

3、参与项目立项报告、请示、汇报材料的撰写;参与产业园开发投资项目;

4、负责具体工作进度的推进,包括工作计划的制定、修正与实施以及产业园开发投资;

5、负责已投资项目的跟踪管理,对投资项目全过程进行风险监控,及时解决存在的问题;

6、参与项目运营管理,保证项目按计划实施或妥善调整;

7、对已投资项目提出投资退出的建议及方案,并参与实施。

任职要求:

1、第一学历统招本科及以上,经济、金融、投资、财务、法律等相关专业优先;

2、具有3年以上大型投资集团、国企或央企资本运营、重组并购、投资管理等相关工作经验,有文化创意相关产业投资或管理相关经验者优先;

3、了解资本运作类业务运作模式,参与过企业改制、重组、并购项目运作;熟练掌握股权投资流程及操作流程要点;了解投资并购、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规;

4、具有良好的价值分析与评估能力、组织协调能力、学习创新能力以及沟通能力、良好的财务分析基础;有较扎实的文案功底,具有独立或协助撰写立项报告、可行性研究报告等项目资料的实战经验和能力;

5、工作积极主动,勤奋上进,责任心强,富有团队精神。

并购项目经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责开拓和维护项目渠道等项目承揽工作;

2、负责项目承揽、承做,以及具体项目实施过程中和后期项目管理中的工作;

3、负责项目立项、开展尽职调查并撰写尽职调查报告、项目内部审批、落实审批方案并组织实施项目、管理成立的项目并保证项目顺利退出;

4、完成上级领导交办其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融类、法律、财务管理类、项目管理类相关专业优先考虑;

2、40周岁以下年龄;

3、5年及以上商业银行或大型金融机构从业经验,3年以上债务重组、并购以及对公企业业务从业经验;

4、精通投融资项目的承揽、承做;债权交易结构;熟悉:对公抵押贷管理、项目风险控制;

5、熟悉前中后台全流程贷款/投资管理工作优先录用;

6、优秀的金融职业操守、逻辑分析能力、营销谈判能力、尽调报告拟写能力。

并购项目经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责开拓和维护项目渠道等项目承揽工作;

2、负责项目承揽、承做,以及具体项目实施过程中和后期项目管理中的工作;

3、负责项目立项、开展尽职调查并撰写尽职调查报告、项目内部审批、落实审批方案并组织实施项目、管理成立的项目并保证项目顺利退出;

4、完成上级领导交办其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融类、法律、财务管理类、项目管理类相关专业优先考虑;

2、40周岁以下年龄;

3、5年及以上商业银行或大型金融机构从业经验,3年以上债务重组、并购以及对公企业业务从业经验;

4、精通投融资项目的承揽、承做;债权交易结构;熟悉:对公抵押贷管理、项目风险控制;

5、熟悉前中后台全流程贷款/投资管理工作优先录用;

6、优秀的金融职业操守、逻辑分析能力、营销谈判能力、尽调报告拟写能力。

篇3：银行保险客户经理岗位工作职责

简介:客户经理既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。

银行保险客户经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、渠道公关:与银行支行网点建立紧密业务联系,借助公司及总行政策进行保险业务推动;

2、关系维护:建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系,以促进各项业务及品质指标的达成;

3、培训辅导:针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导,协助理财经理达成保险销售业绩指标;

4、客户服务:完成售前准备、售中咨询及售后追踪(含续期保费的收取)等支援工作,为客户提供周到的售后及保全服务。

任职要求:

1、统招全日制大专及以上学历,金融、经济、保险类专业更佳;

2、一年以上保险从业经验,或其他金融机构相关销售经验;

3、具备良好的表达能力和沟通技巧;

4、具有强烈地挑战意愿,拥有强烈追求高薪的动源。

银行保险客户经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、遵守各项法律法规和职业道德规范,遵守公司各项规章制度及规定;

2、完成公司下达的各项考核指标;

3、熟练掌握业务工作的流程,依法合规开展业务;

4、合作银行网点的培训、训练和业务推动工作;

5、合作银行网点的销售管理和服务工作;

6、维护良好的公司形象和保持团队合作精神;

7、完成公司委派的其他工作。

任职要求:

1、遵纪守法,热爱保险事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

2、本科及以上学历,专业不限,金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先。

银行保险客户经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;

8、协助上级做好市场危机公关处理;

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行;

10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、认同公司文化;

3、道德品质良好、身心健康、无不良记录;

4、具有良好的领导能力与管理能力;

5、具有一定的沟通协调能力。

银行保险客户经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、维护公司与银行之间良好合作关系,培训和辅导银行相关业务人员;

2、向客户宣传和销售保险产品;

3、传输产品信息以及售后服务等。

任职要求:

1、大专或以上学历,专业不限,金融、营销类相关专业者优先;

2、有一定销售工作经验,有银行工作经验或保险代理人资格者优先。

银行保险客户经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、推动业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标;

2、向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行;

3、对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训,通过为银行人员提供辅导,从银行人员的反馈中甄别待提高机会;

4、按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律;

5、收取银行网点内客户投保资料,登记并检查各项信息填写无误后,交公司相关岗位进行承保,并将已生效的保单合同送至各银行网点;

6、监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范;确保银行行员合法合规开展业务;

7、协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题。

任职要求:

1、年龄22周岁以上,35周岁以下,身体健康、品貌端正,条件优秀的可放宽到40周岁以下;

2、本科或以上学历;

3、自信、开朗、进取,言谈大方得体,能处理好人际关系和工作压力;

4、工作主动积极、责任心强,具备优秀的服务意识和沟通能力;

5、无不良职业记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录;

6、有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验(有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先);

7、完成公司及部门交办的其他工作。

篇4：业务经理岗位工作职责

简介:业务经理AE=AccountE*ecutive职责是:对外,与客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内,制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

业务经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、有效利用人保财险和集团内部其他子公司客户资源,进行公司保险产品销售及服务;

2、代理销售人保财险和集团内部其他子公司产品,推动公司其他渠道业务人员代理销售人保财险和集团内部其他子公司产品;

3、向人保财险和集团内部其他子公司业务人员宣导人保健康保险产品的销售政策及企划方案,激励其业务人员销售公司保险产品;

4、培训辅导人保财险和集团内部其他子公司业务人员,使其掌握人保健康保险产品、客户服务、业务流程等相关知识及技能;

5、协助人保财险和集团内部其他子公司业务人员及客户进行投保、理赔、给付、保全等衔接服务活动;

6、负责公司有关单证、销售支持工具等的管理;

7、达成本办法规定的相应业务职级的各项考核指标;

8、参加公司相关培训及考试;

9、完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1、文化程度:本科及以上学历(条件优秀者学历可适当放宽);

2、专业知识:银行、保险、医学、护理及相关专业毕业,掌握经济、金融、营销和健康管理方面的知识;

3、工作经验:具有较强的沟通协调能力和公关关系能力;

4、其他要求:年龄20-35周岁。

业务经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、参与项目资源对接、项目甄选,基于收集的项目资料完成项目的尽职调查工作;

2、参与项目内部沟通工作,包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作;

3、参与项目发起实施,包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等,协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作;

4、负责已实施项目的后期事务管理工作;

5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,特别优秀者学历可放宽;

2、对信托行业有足够的热情,具有较强的客户服务意识和客户把握能力;

3、年龄22-45岁,男女不限;

4、作为业务经理,在熟知业务的基础上,要做到精于管理,对下属和蔼教导,帮助他们更好的进步。

业务经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、利用公司及自有资源,组建并管理十五人团队;

2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在团队范围内有效执行;

3、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

4、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

5、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

6、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

7、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

任职要求:

1、年龄22-55周岁,品行端正,具备良好的服务意识;

2、全日制大专及以上学历,有一定的社会资源和业务拓展能力;

3、有特殊的展业渠道和良好的社会关系者可适当放宽;

4、无任何监管部门处罚记录。

业务经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、具备货运保险专业知识和经验,根据不同客户需求制定相应货运保险方案;

2、保险市场询价,招投标或议标,为客户争取性价比最高的承保条件;

3、出险后的理赔协助,包括赔案跟踪,案件材料初审,提供赔案处理建议和意见;

4、日常的保单管理,应收经纪费的催收;

5、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、教育背景:金融、保险、外贸及相关专业,全日制统招本科及以上学历;

2、工作经验:(财产保险业或保险经纪、保险公司从业经验5年及以上工作经验;

3、胜任能力:快速响应,勇于担当,持续成长,沟通协作创新求变;

4、专业知识与技能:熟悉掌握货运保险专业知识,良好的英语口语、阅读和写作能力,熟练使用OFFICE办公软件,参与过货运险理赔。

业务经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、组建并管理团队;

2、负责部门团队的日常管理,制度制定,出勤管理,团队规划等工作;

3、综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有良好的沟通协调能力、团队合作能力;

3、2年以上保险从业经验或1年以上团队管理工作经验;

4、从事过管理工作、金融营销工作经验的人员。

篇5：销售经理岗位工作职责

简介:销售经理,SalesManager,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。

销售经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、理财规划等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;

3、负责建设团队,带领团队拓展客户完成销售目标;

4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒;

5、公司政策和新产品及时向老客户传递信息;

6、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议和保障方案;

7、每年及时提醒并完善客户车险、家财险、企业险的投保手续。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;

3、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。

销售经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责达成公司下达的各项考核指标;

2、负责培训、辅导员工积极、正确销售公司产品;

3、负责客户关系维护,客户拜访;

4、负责收集反馈同业相关信息,掌握同业动态,提出合理化建议;

5、完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、年龄26-45周岁;

3、三年以上相关工作经验;

4、具有良好的心理素质、沟通协调能力和执行能力,有责任感和敬业精神。

销售经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

3、为客户提供个性化的家庭保险方案;

4、建立和管理区域团队。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者。

销售经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责所辖区域内银行网点日常维护工作;

2、执行策略,达成指标:执行公司银保销售策略,带领所辖团队完成各项考核指标以及销售管理中心下达的各项任务指标;

3、组织销售,活动管理:维护渠道合作关系,进行市场环境分析,结合团队特点,制定所辖团队的销售目标和激励计划,推动业务发展;

4、培训辅导、组织宣教:对所辖产品经理进行日常辅导和教育,培养业务骨干,有效提升业务队伍的整体能力和业务素质;根据公司战略规划,制定团队公关计划,加强合作关系,力求扩大合作范围;

5、资源管控、协调管理:合理安排和使用团队销售资源,充分调动团队销售积极性;

6、业务督导、队伍发展:引领和指导所辖产品经理的业务活动,配合公司做好产品经理的招募工作,稳步扩充银保销售力量;

7、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、熟悉保险业务经营,掌握保险产品、销售和核保等专业技能;

2、具备银保渠道管理工作经验;

3、大学本科及以上学历,五年以上相关工作经验;

4、亲和、细心、人际敏感度高、服务意识强、成就导向;

5、较强的人际沟通能力以及影响力、较好的学习创新能力;

6、较强的团队合作意识;

7、熟悉办公软件的运用。

销售经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

3、为客户提供个性化的家庭保险方案;

4、建立和管理区域团队。

任职要求:

1、年龄:25-45周岁,男女不限;

2、大专(含)以上;

3、相貌端正、身体健康;

4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;

5、1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

6、对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

7、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。