医师士岗位责任制

篇2：劳资科长岗位责任制

1、坚持八小时工作制,严守工作岗位,不迟到不早退不串办公室,团结带领全科人员本职工作。

2、坚持原则,实事求是,不徇私请,秉公办事,一视同仁。

3、精打细算,合理分配使用工资,体现多劳多得的社会主义分配原则。

4、合理调配使用劳动力,保证采掘一线满员,辅助二线精干。生产服务人员配备合理,防止劳动力倒流。

5、档案管理要科学化、制度化,劳资齐全。不丢失、不霉烂传递时记录清晰,归案材料及时、准确、正确。

6、准确即及时的报给各种各类报表。

7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完成领导交给的各项工作。

8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。

9、搞好团结协作,不推诿、不扯皮、提高工作效率。

10、按时打扫室内外卫生,保持工作环境整洁。

篇3：劳资科工资资金管理岗位责任制

1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.

2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.

3、负责职工的调出,调入及矿内职工调动的工资处理,及时办理新参加工作职工的工资定级及转正手续.

4、根据矿工资,奖金管理办法,严格审核工资台帐.

5、参与本矿工资标准的调整及升级工作.

6、作好劳动工资的统计分析工作,及时向领导提出准确的信息.

7、完成领导交办的其他临时任务.

篇4：企划科微机管理员岗位责任制

1、微机室管理人员在培训中心领导下开展工作。

2、负责微机室的卫生工作,做到勤打扫,勤擦洗,勤维护,保证室内及各种设施无尘土,无污垢,清洁卫生。

3、负责对微机及附属设施的验收、维护、建帐、建卡和编号,做到准确无误。

4、负责微机及外围设备的保养、维护,熟悉微机操作和微机性能,保证教学工作顺利进行。

5、负责微机室的设施安全,认真做好防火、防潮、防盗工作,落实各项安全措施。

6、下课后,负责对各种器材的整理和归位,检查微机完好情况,发现问题及时向主管领导汇报。

篇5：劳资科副科长岗位责任制

1、协助科长完成各项劳资业务工作并执行各项劳资管理制度,积极努力做好所分管的劳动组织和计件工资管理工作.

2、正确贯彻执行上级机关颁发的劳资定额和管理,根据本矿实际制定计件工资管理办法.

3、协助区队搞好计件工资分配,充分体现按劳分配,多劳多得的原则.

4、了解和掌握计件单位的生产条件,劳动组织,机电设备等,根据定员定额帮助生产区队完成和突破定额,提高劳动生产率.

5、及时向领导汇报工种,岗位劳动力余缺情况,并提出调整方案.

6、力求劳动力组织更加科学合理,实现劳动力资源的优化配置.

7、完成领导交办的其他工作。