物业公司采购主管岗位职责

篇2：某某物业公司人力行政部主管岗位职责

某物业公司人力行政部主管岗位职责

1全面负责公司人力行政部工作,并对经理负责。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。

2负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规,结合公司情况,制定并实施公司的人力行政规划。负责公司人才储备及人才梯队建设,对人才的任用提出建议。

3负责公司员工招聘、入职、岗前培训、签署用工协议、离职、交接等工作;监督执行公司各项规章制度、流程、绩效等规程。

4掌握公司员工的工作状态,发现问题,分析原因,协调解决。为经理及公司决策提供合理化建议。

5负责公司的考勤和统计工作以及员工请假、休假的有关手续;并监督、指导员工做好应保密的保密工作。

6负责公司公章的保管和使用,严格执行公章管理规定。

7负责公司会议的筹备、记录,督查、落实会议决定执行情况,以及公司各类文件的保管、起草、分发等工作。

8建立良好的媒体合作关系和社会公共关系,做好公司形象宣传工作。办理公司工商执照、资质、物价、代码等年检及升级工作。

9负责公司各类物品管理、采购工作,执行公司物品采购、保管、使用各项制度。

10完成经理交办的其他任务。

篇3：物业服务中心物业经理主管岗位职责

物业服务中心物业经理(主管)岗位职责

1.负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。

2.根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3.拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

4.负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5.对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。

6.指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

7.负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;

8.每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;

9.每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;

10.负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

篇4：基恒公司物业管理部主管岗位职责

恒基公司物业管理部主管岗位职责

岗位名称:物业管理部主管

直接上级:综合部经理

直接责任:

1、在综合管理部的直接领导下负责各物业有关物业本体的管理,维修,养护等工作;

2、熟悉和遵守国家有关物业管理的各种法律法规以及物业管理运行方法和相关设施设备的运用;

3、负责协调各管理处的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好相关事宜;

4、负责制定公司物管部的各项任务计划,并下达命令,对物业的测量管理等记录在案,积极工作,找出物业管理的最佳运作方式;

5、积极配合国家有关部门对物业的各种特种设备、设施的检查工作;

6、负责协调国家上级主管部门和各个项目、公司合作单位及开发商的各项工程问题和经济问题的处理;

7、负责向综合部经理提出公司在各方面的管理合理化建议,协助财务部对各管理处和各项目的费用催缴;

8、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排;

9、负责组织人员配合公司经营部对接管的进行物业接管验收和交接工作,负责各物业全部工程资料的交接和使用管理工作;

10、负责签发物业管理部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;负责组织下级员工的专业培训跟进工作;

11、负责各物业内所有施工现场的统一管理和协调,处理发生的纠纷等,就该项目可能发生事情进行预备;

12、负责在管区内的一些公关工作的策划、运用,配合管理处主任的工作;

13、负责物业已接管工程保修工作的进行和工程尾款的结算追款工作;14、负责监督各物业各种设备、设施大、中修工程和更新改造工程的落实情况,全程监控,根据工程员的建议作出决定;

15、负责定期召开物业管理部全体人员例会,对部门近期的工作进行总结,提工作中发生的问题及问题的处理办法;

16、负责制定物业管理部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;

篇5：储备主管岗位职责(20篇)

储备主管(岗位职责)

职位描述

1、协助上级主管和经理对公司金融产品和服务进行市场调研,并提供相关报告;2、负责对公司品牌和产品的推广,树立良好的公司品牌形象,提升客户满意度与忠诚度;3、通过市场实践,协助各项市场营销计划的执行和监督;4、有团队管理经验者将作为中坚管理阶层和专业经理人培养。

1、25至45周岁,男女不限,全日制统招大中专或以上学历;2、身体健康,品行端正,积极上进,勤奋好学;3、良好的沟通协调能力,判断表达能力;4、有过1-2年以上团队管理验者优先录用。储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理客户关系,完成销售任务;

2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

3、对客户提供专业的咨询;

4、收集潜在客户资料;

任职要求:

1、善于团队合作,有很强的沟通能力;

2、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

3、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化;

4、2年以上工作经验;

5、25周岁以上。

储备主管(岗位职责)

职位描述

中国人寿是世界500强排名第94位的副部级央企,行业第一!收展一部是售后服务部门,拥有系统的培养体制和晋升体系为优秀人才提供发展的平台!储备主管主要工作内容:包括团队建设和管理,要求具备管理能力和销售能力,具有良好的服务意识和团队精神,意志坚定,有较强的行动力和执行力,对工作热情负责。要求:大专以上学历,专业不限。无需担心经验不足,入职后公司提供带薪培训。如果你追求能力的提升,勇于挑战高薪(下有保底,上不封顶!),想要组建自己团队,想要实现创业梦想,立刻联系我吧!储备主管(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责

1,团队的管理与发展规划

2,团队服务专员的管理与考勤

3,保险费的续收管理

4,团队理赔与生存金领取的管理

5,处理客户的售后服务请求,以社区服务,帮客户办理车险,财产险,工程险等等。

6,平安银行所有的项目:存款,信用卡,基金,信贷,信托等

7,证券开户办理。

二、招聘要求:

25-45岁,男女不限,身体健康无明显生理缺陷;专业不限,大专及以上学历,确保学历真是可查;诚实可信,无犯罪记录;认同平安集团企业文化,服从上级管理;做事认真扎实,自控能力较强;有理想有目标;愿意在平安长期发展。

本岗位签订正式合同,五天工作制,不加班;薪酬福利丰厚,上不封顶;旅游、培训、晋升等。

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、男女不限,年龄35岁以下,成熟稳重,有责任心;

2、沟通能力强,热爱快消品销售行业;

3、熟悉餐批,流通、烘焙、西快渠道及其它销售渠道;

4、熟悉日常办公软件;

5、有一年及以上快消品销售工作经验。

驻点:听从公司分配,储备在南宁、泉州、无锡、太原、沈阳。

目前缺的主管区域:广州、佛山、海口、珠海、厦门、上海、徐州、温州、合肥、武汉、郑州、北京、天津

请投简历时备注好,没有备注,简历作废,谢谢合作!

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职能:

1、协助店长带领团队完成公司制定的销售目标

2、以良好的态度和专业的方式服务顾客及处理投诉,维护品牌形象

3、协助店长安排店铺人员的分工、排班及出勤管理

4、负责团队伙伴的技能培训;

5、关注团队伙伴思想动态,及时激励团队士气

6、负责店铺货品的陈列,整体形象以及货品管理

7、协助店长负责货品盘点与调配

8、高效执行公司各项运营制度、流程及通知

10、保持卖场环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境

任职要求:

1、大专以上学历,工作踏实,服装工艺相关专业优先

2、身高158cm以上,女性

3、工作踏实,细致认真,服从领导安排

4、有较强的学习能力和执行力,需具备良好的沟通和表达能力,形象气质佳

5、有相关经验优先

储备主管(岗位职责)

职位描述

销售主管岗位职责

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

2:销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4:销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调

度

5:销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

6:定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表

进行市场调研

7:定期向主管领导提交工作计划和总结

8:负责销售资料的监控和准备

9:完成上级领导交办的临时性工作

10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责根据客户资源进行有效沟通,开发新客户,完成邀约任务,协助谈判等;

2、定期跟客户进行沟通,建立良好的合作关系,包括客户回访、客户分析、客户跟踪等;

3、公司颁布的规章制度和上级领导下达指令的执行;

4、负责协助制定销售计划和完成销售任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;

2、能熟练运用常用的办公软件,拥有一定的金融或管理知识;

3、具备较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力、执行力、和应变能力;

4、工作耐心细致,责任心强,具良好的团队精神,具备较强的耐压能力,敢于挑战自我;

5、市场营销、经济管理等相关专业优先,有一定兼职、社团管理经验者优先。

薪资待遇:无责任底薪2500元/月+高提成

福利待遇:

1、试用期2个月,享受国家法定节假日,周末双休,工作满一年后享受带薪年假;

2、接受统一的学习培训和模拟训练;

3、优秀员工享受公派学习,年底公司奖励港澳出游;

4、我们提供高档、大气、舒适的办公环境、节假日发放精美的礼品,温馨和谐的工作环境欢迎您的加入!

工作地址

广西南宁市青秀区民族大道136-2号华润大厦B座21楼

储备主管(岗位职责)

职位描述

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、配合公司领导制定产品营销策略;

4、下属员工的管理,相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

三、薪酬福利:

1、4000+业绩提成+开户奖+业绩奖金+管理奖金+餐补+奖金+全勤奖等及晋升空间,

2、按照国家规定,购买员工社保,享有各种法定假期、婚假等;

3、定期举行各种团队活动,每年有固定员工集体省内省外旅游;

4、享有带薪年假;

其它薪资福利

保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利双休8小时工作制带薪年假公费旅游通讯补贴提供住宿餐补/工作餐住房补贴交通补贴储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:有极强的市场拓展能力,有开拓型团队的管理经验。

任职要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5.有责任心,能承受较大的工作压力;

6.有团队写作精神,善于挑战;

7.应届毕业生优秀者,可考虑。

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责;1、管理客户关系,完成销售任务;

2、对客户提供专业的咨询;任职要求:1、善于团队合作,有很强的沟通能力;

2、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

储备主管(岗位职责)[户口要求:不限]

职位职能

职位要求(1)市场营销、工商管理等专业,大专以上学历;(2)二年以上直销经验,一年以上销售团队管理经验;具有办公设备相关行业优先考虑;(3)具备较强的团队建设、团队领导与客户开发能力;个性外向热情大方,气质佳;(4)职级三以上任用。培训发展:1、入职后提供完善的新员→进阶培训;(为期6个月―1年)2、完善透明的晋升通道:一~四级辖区专员→逐级晋升最高七级或管理层储备→行销经理-专案经理-行销总监-行销副总。员工福利:1、做五休二;2、薪资福利:固定薪(无责任)+成交奖金+分公司利润分享+团队奖;3、社会保险:按国家和当地政策法规交纳社会保险和公积金;4.TOP大奖,国内外旅游,苹果电脑,IPAD等奖品,精彩无限。储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责上门拜访客户,指导企业如何用信息化管理业务及流程;

2、无约访客户期间,通过电话、陌生拜访筛选目标客户;

3、定期与客户沟通,了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩;

4、记录每次约访客户洽谈过程,实时更新客户进度;

5、积极主动,团队协作。在这里你不是单兵做战,整个团队在支撑你。

任职资格:

1、大专以上学历,或有销售经验者;

2、有一年以上销售经验,有外贸或互联网行业顾问式销售经验优先;

3、具备销售意识,能承受工作压力,能有效合理安排时间并保证完成公司、部门制定的销售任务;

4、沟通能力好,处事应变能力强,有团队荣誉感,热爱销售工作;

5、心态积极向上,阳光、有朝气、有激情,勇于挑战高薪;

6、有精晰的职业生涯规划,目标明确,责任心强。

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、擅长团队管理及业务辅导和培训

2、热爱教育工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系

管理能力以及优秀的营销技巧

3、25岁以上,大学专科及以上学历(专业不限)

4、两年以上相关工作经验

5、诚实守信以及良好的团队合作精神

6、迎接挑战的信心和对工作的激情

任职要求:

1.普通话标准,形象好

2.头脑灵活反应快捷

3.能吃苦耐劳,敬业

4.有较强的与人沟通能力,做事认真负责

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;

3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;

4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;

6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;

8、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;

9、为公司做正面的市场宣传;

10、提供售后服务等。

一经录用将享受:

1、高竞争力的薪酬;

2、公司多项奖励;

3、完善的入职及全方位的培训计划;

4、定期团队活动,含旅游等;

5、良好的晋升空间和发展平台。

储备主管(岗位职责)[英语要求:不限][职称要求:不限]

职位职能

招聘条件:1、爱热金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;2、25周岁以上,大学专科及以上学历,金融专业优先;3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧;4、诚实守信以及良好的团队合作精神;5、迎接挑战的信心和对工作的激情;6、具备良好的自我时间管理能力;7、具备生意人经营心态;8、原年薪收入三万以上,目前无经济压力,不满现状,希望挑战10万--100万年薪者;19、从事过证券经理人、基金经理人、银行客户经理人、保险代理人、信用卡销售以及希望转型从事理财行业的人员优先考虑;10、取得相关理财认证资格者优先录用。(特别优秀者酌情考虑)储备主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:1、负责健身俱乐部各种健身卡的销售工作;2、配合部门经理完成公司及本俱乐部各种营销活动的开展;3、负责会员的跟踪回访工作;4、负责健身俱乐部内销售目标的计划及落实工作要求:有朝气,有活力,思想品德良好,有责任心,对企业忠诚,能吃苦耐劳,热爱销售工作,喜欢挑战高薪,有相关工作经验者优先。薪资:底薪2000+提成+奖金+全勤,平均一个4000到8000,能力强的,一个月1万以上都不是梦想,每月四天休息,每月公司都有组织集体活动。菲尼斯期待您的加入!储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.通过电话、QQ、E-mail等销售方式,对公司的广告资源进行销售,完成公司制定的销售指标;

2.参加公司各种会议和系统培训;

3.执行力强、并且有一定的创新管理意识。

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.对广告行业有极大兴趣,并且希望得到发展;

3.有一年以上相关广告工作经验者;

3.性格开朗、思维活跃,善于沟通,具有一定的业务谈判技巧;

4.抗压性强,有良好的团队精神,协助经理共同完成团队销售指标。

晋升机制:储备主管—〉销售主管—〉部门经理—〉项目总监—〉分公司总经理

睿聚联众员工福利:每人每年送一部最新款iPhone+国内/国外带薪5日游

储备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.开业前置工作(其它单位协助、环境清洁、物品、工作流程)

2开业业务执行(人资、物料、财务)

3.专岗工作管理(流程管理、人员管理、品质管理)

4.专岗工作执行

5.公司活动与政策执行

任职资格:

1.大专以上学历,22-45周岁

2.接受企业培训赋企图心

3.承上启下,具领导管理特质

4.吃苦耐劳,接受挑战

5.语言组织佳,思路清晰

6.团队合作,善于沟通

7.可随企业发展,任派工作地

储备主管(岗位职责)

职位描述

成为如轩砂锅粥管理培训生(储备主管),你将:

·参加正式的餐厅管理课程,这是免费且带薪的;

·拥有一个广阔的晋升通道;

·获得许多受益终生的技能;

·与团队一起参与充满乐趣的活动;

岗位职责:

·从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;

·对基本监督、人际关系、人际沟通及管理技巧进行了解、学习,至熟练运用;

·维护并提升顾客满意度;

岗位要求:

·大专或以上学历;

·热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;

·性格和善,外向,积极上进,吃苦耐劳;

工作地址:

·前期培训学习在广州、佛山两地的分店安排(一般时长为半年);

·通过主管审核考试后,工作会进行省内各分店调动安排;

福利待遇:

1.享受同行业具竞争性的岗位薪资;

2.完善的管理系统培训,管理、沟通、领导能力的专业课程;

3.完善的员工职业发展通道,2~3年内打造专业店长;

4.品牌连锁企业的工作经验,终生受益的工作;

5.可享受门店股权激励分享;

6.享受内部员工优惠用餐;

7.享受员工生日慰问;

8.年终奖金;

9.工作满一年可享受5天带薪年假;

10.社保齐全及商业保险;

11.提供住宿(空调、wifi、热水器、洗衣机等);

12.五仁爱心基金(用于集团有困难员工补助);

13.公司相关文体活动(员工旅游、体育竞技比赛、拓展活动等)。