大学生公寓管理中心白班夜班管理员岗位职责
大学生公寓管理中心白班、夜班管理员岗位职责
1、管理员在楼长的直接领导下,认真贯彻学院制定的公寓管理办法和各项规章制度,加强公寓管理。以“服务育人”,“管理育人”为宗旨,努力提高业务素质,做到“服务、管理”两手硬;
2、每天必须对公寓各房间、走廊、厕所、水房按条例进行检查,登记上报;
3、负责楼长下达的学生住宿的安排、调整;
4、负责各公寓住宿管理,对住宿学生进行登记造册,熟悉公寓的房间数、总床位数、空床位数;
5、负责公寓设备、设施的管理。对公寓内的固定资产(电视、电话、床、桌、脸盆架、门窗、玻璃等)登记造册,每天检查一次,发现有破损、丢失及时汇报;
6、负责公寓的安全保卫工作,严禁非本楼人员入内,如遇特殊情况必须向楼长或管理中心请示,并登记出入时间。对进出人员携带物品必须进行检查登记。每天对公寓进行巡视,检查消防设备、通道、门窗等,发现学生有违纪行为敢于管理并登记汇报;
7、管理人员在工作期间,身着工作服,佩带胸卡使用文明用语,保持个人卫生和值班室干净整洁,不准干私活,聚众闲聊,看报刊杂志小说。不准在值班室饮酒,使用酒精炉热水器等,以身作则保持良好形象;
8、严格遵守作息时间,按时开关楼门,熄灯后夜班管理员必须对所辖公寓进行检查;
9、完成中心交给的其他任务。
篇2：公寓管理中心白班夜班管理员考核办法
后勤处公寓管理中心白班、夜班管理员考核办法
为了搞好学生公寓治安管理工作,依据白班、夜班管理员岗位职责制定本考核办法。据此对白班、夜班管理员的工作每天进行全面考核,量化打分。考核采取加分制定和减分制,加1分得浮动工资1元,减1分扣浮动工资1元,加分累计得50分;领取全月浮动工资50元。
减分没有限制。
一、加分项目:
全面履行工作职责,认真负责,有值班记录,得10分。
能及时处理或报告楼内出现的各种不安全因素,得5分。
当月楼内没有因工作失职而发生盗窃案件,得5分。
及时妥善处理或报告楼里发生的打架、酗酒、赌博或其它违纪事件,得5分。
宿舍、楼道里没有停放自行车,得5分。
宿舍内无宠物、无入楼推销者,得5分。
遵守做息时间,无迟到早退,得5分。
熟悉每个宿舍住宿学生姓名、年级、班级、熟悉公寓的房间数、总床位数、空床位数,得5分。
安全防范意识强,得5分。
二、减分项目:
1、不能按时交接班,值班记录不认真,擅自离岗,每次扣2分。
2、无故放入异性同学进楼,每次扣2分。
3、对影响楼里正常秩序的行为(如吵闹、异常响动、拍球、大声放收录机等)不制止,每次扣2分。
4、工作不认真,有失职行为,每次扣2分。
5、不服从管理,安全防范意识不强,每次扣3分。
6、玩忽职守,放入陌生人,造成宿舍失窃,每次扣5―10分,并根据情节和责任酌情给予学生经济赔偿。
7、宿舍、楼道里停放自行车,每次扣2分。
8、对楼里发生的严重违纪行为(如打架、酗酒、破坏公物等)不制止、不报告,每次扣2分。
9、对楼里存在火灾、水电和不安全隐患没及时发现或不报告,扣1分。
10、经常坐在值班室,不到楼上楼下巡查,扣3分。
11、迟到早退一次,扣2分。
12、检查宿舍卫生不认真,不真实每次扣2分。
13、因工作失职,造成财产损失的,根据情节追回损失外,每次扣5―10分。
14、不熟悉楼内宿舍学生情况、房间数、总床位数、空床位数,每次扣5分。
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