区域营运经理岗位职责
区域营运经理工作职责:
在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。
1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。
2、发现和培养各类管理技术人才。
3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。
4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。
5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。
6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。
7、经公司确定的其它职责和事项。1、人事权:对主管级(含)以下岗位人员有任免权、决策权;对厨房人员有管理权,对副厨师长(含)以下厨房人员有免职权;对门店财务人员有监督管理权和免职建议权;对公司人员有监督权。
2、财务权:单项目标的500元(含)以下设备设施购置维护维修、物料添置等物资事项有审批权;门店单桌免单权;
3、经营权:临时性单店营销方案制定、审核权;所辖区域经营、服务产品制定审核权;长期性、区域性营销方案建议权。
4、管理权:组织主持所辖区域各项既定会议、活动和临时性会议;组织员工参与计划内培训、学习、活动;经大区经理同意,对外签订协议;根据公司、大区经理授权对外交涉;4-7天休假、请假审批。
5、经公司确定的其它权限。工作职责:
在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。
1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。
2、发现和培养各类管理技术人才。
3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。
4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。
5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。
6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。
7、经公司确定的其它职责和事项。
篇2：区域营运总经理岗位职责
区域招商营运副总经理区域副总1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作;2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作;3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控;4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才;5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件;6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。
任职资格:1、年龄37-45岁,大专及以上学历;2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧;3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源;4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解;5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。区域副总1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作;2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作;3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控;4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才;5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件;6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。
任职资格:1、年龄37-45岁,大专及以上学历;2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧;3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源;4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解;5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。
篇3：营运区域经理岗位职责
区域营运经理深圳美西西餐饮管理有限公司深圳美西西餐饮管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐饮管理,美西西岗位职责:
1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责;
2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;
3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;
5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;
7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;
2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先;
3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。
温馨提示:公司所有职位均未授权任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介费用,如遇收取押金或费用等情况,请勿上当受骗!
篇4：区域营运经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责管理与追踪所分管区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等运营指标管理并对营运结果负责；
2、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
4、发现并辅导管辖区域内存在的问题，分析优弱势协助制订区域目标，并追踪执行；
5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；
6、确保管辖区域有足够且合适的人力，辅导和培养区域内伙伴的综合能力。
职位要求：
1、本科学历，连锁经营管理、知名连锁品牌优先考虑；
2、5年以上餐饮门店管理的工作经验；
3、3年以上相关区域运营管理工作经验；
4、积极主动，目标性、沟通能力、团队建设能力强，能适应快节奏的工作强度。
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