区域招商主管岗位职责
区域拓展/招商主管金可儿床垫金可儿(上海)床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿职位描述:
1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;
2、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
3、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;
4、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;
5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
具体要求:
1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;
2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;
3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,
4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;
5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;
6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。
公司福利:
1、公司提供良好的发展平台和晋升空间,表现优秀者可直接晋升更高级别岗位,福利丰厚;
2、公司提供相应的员工培训:内部培训+外部培训;
3、丰富多彩的企业文化生活(如拔河赛、羽毛球赛、摄影比赛、徒步活动等);
4、提供相应的餐费补助、交通费用补助、通讯费补助等;
5、节日福利(春节、中秋节、端午节等);
6、享有国家规定的法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节等)及年假、婚假、产育假等假期制度;
篇2：区域招聘主管岗位职责
区域招聘主管韦博英语(华南大区)深圳市韦博英语培训中心,韦博国际英语,韦博职位描述:
1、维护和执行区域推行人事各项规章制度
2、浏览与公司合作的各个招聘网站,从中猎聘合适的应聘者简历
3、协助上级组织招聘工作,整理区域的招聘数据以及相关招聘情况
4、对应聘者进行第一轮审核,组织安排复试,向区域用人部门推荐优秀应聘者
5、定时了解员工需求,协调员工关系,并与员工进行有效面谈和沟通
6、开发与拓展新型招聘渠道,管理渠道各项资源
7、人事软件的日常维护更新及临时安排的其他工作
职位要求:
1、学历本科以上
2、两年以上HR工作经验,有培训行业经验者优先
3、英语要求良好,拥有证书四级以上,口语能力较强
4、具有优秀的沟通能力和谈判技巧,组织能力强
5、具有良好的团队合作精神,为人正直诚实踏实,能吃苦耐劳
让我们携手共赴美好前景!
篇3：区域项目主管岗位职责
项目渠道主管/经理-西南区域-贵阳公司(J11580)东原房地产开发集团有限公司东原房地产开发集团有限公司,东原地产,东原工作职责:
1、负责组织项目的客户拓展工作,带领渠道团队积极拓展外部客源,包括外展点、派单、电话回访;
2、负责做好拓展市场调查,对点位较好的拓客点加强拓客;
3、熟悉项目相关内容,掌握专业知识,提高拓客成交率;
4、妥善处理和解决客户的意见和要求。
任职资格:
1、熟悉房产相关知识,有一定的人脉关系,熟悉外拓操作流程;
2、整合统筹能力,组织管理、协调沟通能力、分析汇总能力;
3、两年以上渠道外拓执行,一年以上渠道管理岗工作经验。
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