区域招聘主管岗位职责
区域招聘主管韦博英语(华南大区)深圳市韦博英语培训中心,韦博国际英语,韦博职位描述:
1、维护和执行区域推行人事各项规章制度
2、浏览与公司合作的各个招聘网站,从中猎聘合适的应聘者简历
3、协助上级组织招聘工作,整理区域的招聘数据以及相关招聘情况
4、对应聘者进行第一轮审核,组织安排复试,向区域用人部门推荐优秀应聘者
5、定时了解员工需求,协调员工关系,并与员工进行有效面谈和沟通
6、开发与拓展新型招聘渠道,管理渠道各项资源
7、人事软件的日常维护更新及临时安排的其他工作
职位要求:
1、学历本科以上
2、两年以上HR工作经验,有培训行业经验者优先
3、英语要求良好,拥有证书四级以上,口语能力较强
4、具有优秀的沟通能力和谈判技巧,组织能力强
5、具有良好的团队合作精神,为人正直诚实踏实,能吃苦耐劳
让我们携手共赴美好前景!
篇2：区域项目主管岗位职责
项目渠道主管/经理-西南区域-贵阳公司(J11580)东原房地产开发集团有限公司东原房地产开发集团有限公司,东原地产,东原工作职责:
1、负责组织项目的客户拓展工作,带领渠道团队积极拓展外部客源,包括外展点、派单、电话回访;
2、负责做好拓展市场调查,对点位较好的拓客点加强拓客;
3、熟悉项目相关内容,掌握专业知识,提高拓客成交率;
4、妥善处理和解决客户的意见和要求。
任职资格:
1、熟悉房产相关知识,有一定的人脉关系,熟悉外拓操作流程;
2、整合统筹能力,组织管理、协调沟通能力、分析汇总能力;
3、两年以上渠道外拓执行,一年以上渠道管理岗工作经验。
篇3：区域市场主管岗位职责
区域市场主管学乐教育信息咨询(上海)有限公司学乐教育信息咨询(上海)有限公司,学乐教育,学乐教育信息咨询(上海)有限公司,学乐职位描述
1、根据中心销售目标制定相应的市场计划,制定市场方案,完成来访业绩指标。
2、带领市场团队,负责中心的市场推广活动的策划与实施。
3、维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的指标。
4、负责推广人员招募及培训。
5、负责市场调研报告及竞争对手信息搜集,定期提供相应的市场信息报告。
6、负责网络及媒体推广渠道的维护。
职位要求:
1、大专及以上学历,专业不限。
2、三年市场推广经验,其中至少1年培训学校推广经验,1年以上线上市场工作经验优先。
3、丰富的市场活动策划及实施经验,出色的项目管理能力和执行力,目标导向。
4、沟通能力良好,亲和开朗。
5、认真负责,积极主动,富有创造力。
6、喜欢小孩,热爱儿童教育事业。
7、有一定的英语基础,普通话标准。
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