生产营运总监岗位职责

篇2：管理营运总监岗位职责

写字楼营运管理经理/总监卓越集团卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站职责描述:

1、负责写字楼项目日常营运管理、分析、考核;

2、负责解决写字楼项目前期推广策划、后期运营过程中的问题,确保项目正常运营,提升收益;

3、负责建立优化写字楼项目营运管理制度流程;

4、负责统筹、指导、监督项目营运管理工作、租金收缴率等核心业务指标完成进度;

5、负责定期开展写字楼项目考察,包括与项目租户访谈,区域写字楼调研,出具项目运营评估报告;

6、负责完成上级领导安排的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、7年以上写字楼营运管理经验,具有业内标杆企业营运管理工作经验者优先考虑;

3、具有较强的沟通协调能力,为人严谨细致;

4、具有较强的责任心和良好的服务意识。

篇3：商业营运总监岗位职责

商业营运总监/经理主要职责:

1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;

2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;

3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;

4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。

招聘要求:

1、大专以上管理类相关专业;

2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;

3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;

4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。

主要职责:

1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;

2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;

3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;

4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。

招聘要求:

1、大专以上管理类相关专业;

2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;

3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;

4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。

篇4：招商营运总监岗位职责

招商营运总监中外建华中工程集团有限公司中外建华中工程集团有限公司,中外建职责描述:

1.负责公司开发项目步行街、裙楼、塔楼等商业区域的委托招商、自主招商及其运营管理工作。制定部门岗位职责、工作流程和管理制度。

2.负责制定商业区域业态、品牌、商家落位规划,根据仙桃城区同业态商家租金行情,制定各层店铺招商政策,结合后期运营实际情况,适时提出招商调整方案。

3.负责商业区域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽谈和合同签订,监督合同执行、变更、修改和终止状况。

4.负责商业区域商家开闭店管理、经营环境管理、进退场管理、装修管理、餐饮商家管理和商家档案管理,督促商家服从商管公司的各项管理规定。

5.收集掌握商家信息和行业信息,对商家经营状况进行分析,为优化业态组合,提高租金坪效提供科学依据,对于营运中出现的问题,及时制定整改措施。

6.监管各店铺运营情况,了解店铺员工表现、人员变动、促销成效,及时解决顾客投诉,维护好环球中心广场社会信誉和社会形象。

7.协调好商家与业主、商家与商家、商家与消费者之间的关系,营造良好的投资、营商、消费环境,不断提升公司开发项目美誉度和投资者、经营者和消费者的忠诚度。

8.负责公司开发项目品牌推广和广告制作、发布、监督工作,统筹和整合广告、赞助以及报纸、电视、微信、微博、网站等媒体资源,提高对外宣传推广成效。

9.跟进不同季节、节日提出公司开发项目活动策划方案,并组织实施,开展商家联盟,着力提升客流量和商家销售业绩。

10.制定公司开发项目广告位、促销区等多经点位收费标准和管理办法,不断提升商管公司租金收益。

11.负责建立商家收费台账,负责商家租金、物管费、保证金收取和水电费代收工作。

12.配合行政人事部,抓好本部门员工招聘、培训和考核工作,不断提升员工队伍的工作能力和业务技能。

13.加强与商务、工商、质监、食药、公安、城管、消费者协会以及各媒体单位的工作联系,争取各方支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、具备5年以上招商运营管理工作经验,同岗位1年以上工作经验;

3、至少独立完成一个大型商业综合体项目的成功招商落地,并且至今运营良好;

4、掌握商业模式,相关政策及法律法规;

5、具有出色的组织协调能力,善于沟通。

6、有相关商业资源者优先考虑;

篇5：厨房营运总监岗位职责

后厨营运总监职责

一、依据公司董事长或总经理指示，负责公司厨政系统日常工作调节，部门勾通，做到“上传下达”，树立团队协作精神

二、负责厨师队伍的技术培训规划和指导工作

三、负责公司厨政系统菜品、原料研究开发、厨政管理研究工作

四、组织酒店对关键原料品质的鉴定工作

五、对酒店厨师系统的考察和考核评级作总体把关和控制

六、与酒店总经理共同处理各种重大突发事件

七、负责组织对菜品的设计和审计工作，不断了解市场同行业的菜品动态和动向

八、对后厨作业管理进行有效巡察，解决各种疑难技术问题

九、进行厨师脱产和在岗培训指导工作，制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核办法，

十、调节各门店后厨厨师配置，与门店店长及部门负责人参与员工绩效评估，按照奖、罚条例实施奖、罚并将处理意见报公司总经理审定

十一、制定酒店原料的采购、供应存储规划，对其作业管理流程进行密切监控，掌握毛利率，抓好成本核算。

十二、对酒店菜品烹饪作业过程进行检查、指导、确保酒店菜品数量与品质的正常供应

十三、根据总公司的规划；定期菜品研究与开发，并负责完成各个时期菜品研发责任指标推出新菜单，并有针对性地组织厨师学习外单位的先进技术和经验

十四、根据公司总经理指示，参与组织国家级和国际大型餐饮，食品学术研讨交流会议与活动

十五、对酒店重大烹饪作业任务亲自指挥指导

十六、负责对厨政管理制度执行情况进行监督和纠正

十七、对部属范围内的硬件设施、设备的清洁、维护、保养进行监督

十八、例行检查相关工作，特别是检查VIP客人接待情况。