渠道加盟经理岗位职责

篇2：连锁加盟运营岗位职责

运营总监-加盟连锁项目1、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地;

2、根据项目发展的规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程规范;

3、主导招商前期包装工作(招商手册、规范文件、推广计划等)、加盟项目的市场推广(筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等)及客户谈判和签约工作;

4、指导及监督加盟园所的管理,提升园所运营能力;

5、为加盟园所提供业务技能培训支持,并对问题提出有效解决方案;

6、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理,对部门员工进行指导、培训及评估;

7、统筹加盟招商工作,切实完成年度加盟招商任务。

1、5年以上连锁加盟招商管理经验

2、有丰富的0-6岁学前教育行业资源,熟悉招商的运作流程及业态规划

3、有较强的沟通谈判能力,适应出差

1、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地;

2、根据项目发展的规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程规范;

3、主导招商前期包装工作(招商手册、规范文件、推广计划等)、加盟项目的市场推广(筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等)及客户谈判和签约工作;

4、指导及监督加盟园所的管理,提升园所运营能力;

5、为加盟园所提供业务技能培训支持,并对问题提出有效解决方案;

6、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理,对部门员工进行指导、培训及评估;

7、统筹加盟招商工作,切实完成年度加盟招商任务。

篇3：加盟投资顾问岗位职责

加盟投资顾问来伊份上海来伊份股份有限公司,上海来伊份,来伊份,来伊份工作职责:

1.召开各种招商会、说明会引进加盟商

2.执行加盟政策及加盟商招募的制度与流程

3.负责对意向加盟商实施初步培训,并收集相关资质资料,进行面试评估,呈报上级领导审核

4.负责加盟商引进签约,并负责收取加盟费用

5.对新市场的加盟商网点选址开发的指导并提报网点中心审核

6.协助加盟管理部进行年度加盟商等级评定

任职资格:

1.大专以上学历,有大量加盟商渠道

2.连锁、快销、服务、餐饮行业为佳

3.熟知加盟政策并能做到有效传达

4.具有很强的团队激励、团队领导能力,现代连锁企业管理能力强,执行力强

5.身体健康,心理承压能力强,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

6.能适应出差

篇4：加盟部总监岗位职责

加盟部总监

加盟商拓展与管理——

1.依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;

2.对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;

3.开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;

4.依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;

5.制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;

6.依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;

加盟营运管理——

7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;

8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;

9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项KPI指标;

10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;

11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;

市场调研与客情维护——

12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;

13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。

经验要求:

1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;

2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;

3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;

4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;

5.丰富的团队管理经验。

加盟商拓展与管理——

1.依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;

2.对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;

3.开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;

4.依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;

5.制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;

6.依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;

加盟营运管理——

7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;

8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;

9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项KPI指标;

10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;

11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;

市场调研与客情维护——

12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;

13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。

经验要求:

1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;

2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;

3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;

4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;

5.丰富的团队管理经验。

篇5：加盟市场经理岗位职责

市场部经理(加盟拓展)美肌工坊广州微妆生物科技有限公司,微妆国际,美肌工坊,微妆1、整合招商资源,充分利用公司和个人的资源开发客户。

2、为客户提供加盟咨询服务;与客户建立长期良好合作关系;

3、负责招商团队管理,监督检查团队各项目标工作完成情况,适时为下属提供工作方法指导,业绩改善帮扶。

任职资格:

1、对销售工作有较高的热情;

2、有较好的亲和力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、有强烈的销售意识,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、勇于挑战自己,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,提供专业、全面的岗前培训。