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连锁加盟运营岗位职责

编辑:制度大全2021-10-22

运营总监-加盟连锁项目1、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地;

2、根据项目发展的规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程规范;

3、主导招商前期包装工作(招商手册、规范文件、推广计划等)、加盟项目的市场推广(筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等)及客户谈判和签约工作;

4、指导及监督加盟园所的管理,提升园所运营能力;

5、为加盟园所提供业务技能培训支持,并对问题提出有效解决方案;

6、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理,对部门员工进行指导、培训及评估;

7、统筹加盟招商工作,切实完成年度加盟招商任务。

1、5年以上连锁加盟招商管理经验

2、有丰富的0-6岁学前教育行业资源,熟悉招商的运作流程及业态规划

3、有较强的沟通谈判能力,适应出差

1、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地;

2、根据项目发展的规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程规范;

3、主导招商前期包装工作(招商手册、规范文件、推广计划等)、加盟项目的市场推广(筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等)及客户谈判和签约工作;

4、指导及监督加盟园所的管理,提升园所运营能力;

5、为加盟园所提供业务技能培训支持,并对问题提出有效解决方案;

6、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理,对部门员工进行指导、培训及评估;

7、统筹加盟招商工作,切实完成年度加盟招商任务。

篇2:连锁加盟管理岗位职责

加盟连锁管理深圳祝博士教育科技有限公司广州分公司深圳祝博士教育科技有限公司广州分公司岗位职责:

1.负责区域内客户维护管理分配;

2.结合所管辖区域客户情况进行业绩规划;

3.制度所管辖区域月度营运清单;

4.结合客户情况及员工反馈问题协调公司资源进行有效支持;

5.监督管理团队成员对于客户的维护品质,各项工作执行落实;

6.制定团队成员职业发展规划,定期开展培训工作,提升整体能力

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.5年以上市场运营工作经验,具有连锁加盟行业区域化管理经验者优先考虑;

3.能接受出差,热爱市场工作;

4.具有良好的沟通能力,统筹协调能力

篇3:技术运营专员岗位职责

技术服务运营专员北京中源维康基因科技有限公司北京中源维康基因科技有限公司职责描述:

1.协助部门主管完成相关运营流程的改进与优化,落实本部门岗位职责和工作标准

2.负责项目跟进,确保项目顺利进行,解决项目进展中出现的各种问题;

3.负责把控项目的流程节点及成本控制,保证项目顺利交付;

4.负责对接实验室、生信部门与前端销售,解决售前、售中和售后相关问题;

5.定期整理项目相关数据,统计各项目进展情况;

6.统计项目相关问题,与质量部门进行沟通;

7.公司安排的其它工作事项

任职要求:

1.本科及以上学历,生物,医学,临床检验等相关专业

2.1-2年运营岗位工作经验者优先

3.具备二代测序相关专业知识,具备一定的肿瘤学、病理学等相关知识

4.CET-4及以上

5.熟练使用office办公软件

6.良好的计划能力,沟通协调能力

篇4:销售运营代表岗位职责

运营商行业销售代表杭州迪普科技股份有限公司杭州迪普科技股份有限公司,杭州迪普,杭州迪普科技有限公司,杭州迪普科技股份有限公司,迪普科技,迪普岗位职责:

负责目标区域市场内运营商客户的拓展、营销,完成公司赋予的销售目标、市场目标和渠道发展目标。

职位要求:

1、具有两年及以上国内运营商市场相关销售工作经验,了解运营商市场,具备独立运作项目的能力,对渠道运作具备一定的理解;

2、本科及以上学历,信息安全、电子、通信、计算机、信息工程等相关专业优先;

3、对网络、安全及应用交付等相关技术与产品知识具备一定的了解;

4、勤奋、敬业,充足的工作激情,较好的责任意识、学习能力、合作精神与职业操守;

5、具有一定的客户、渠道资源者优先。

篇5:行政运营经理岗位职责

人事行政运营经理1、参与合肥离岸开发中心(ODC)各项制度及章程拟定事项;

2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动;

3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等;

4、负责ODC内费用预算的计划、控制;

5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理;

6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈;

7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等;

8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

要求:

全日制本科以上学历,能够常驻合肥;

有3~5年实行政人事相关管理经验;

有研发ODC项目经验者优先考虑;

有较强的内部协调沟通能力。1、参与合肥离岸开发中心(ODC)各项制度及章程拟定事项;

2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动;

3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等;

4、负责ODC内费用预算的计划、控制;

5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理;

6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈;

7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等;

8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

要求:

全日制本科以上学历,能够常驻合肥;

有3~5年实行政人事相关管理经验;

有研发ODC项目经验者优先考虑;

有较强的内部协调沟通能力。

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