生产运营副总工作职责与职位要求
职位描述：
职务职位等级:直接汇报上级总经理
职位概要：
协助总经理制定、规划公司的生产发展目标，并制定相应的战略与策略；
负责公司生产工作及其辅助工作，按时、按质、按量的完成生产任务，保证成本、
质量、物流、交期三方面的最优体现。
工作内容：
（1）协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划；
（2）协助总经理制定公司的生产目标和相应的战略与策略；
（3）协助总经理完善公司生产规划、发展规划，并提供建设性的意见；
（4）协助总经理开展全面生产计划，并监督计划的落实实施情况。
（5）组织制定年度生产运营的工作计划，并分解细化至各基地、并对质保部、生产物流部、精益生产部进行监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成；
（14）积极完成总经理交办的其他临时性工作任务；
权限：
◆公司重大决策建议权
◆对公司生产计划建议权
◆对各部门工作计划执行情况的检查权
◆对下属部门工作计划的执行情况的监督权、管理权
◆对所属部门工作计划的监督实施权
◆对所属下级成员工作有权安排和调度，并有权对工作表现进行考核、评价
◆接受过企业管理，生产管理（含5S现场管理，ISO质量管理），领导力等培训
经验：
◆6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作3年以上
岗位要求：
◆熟悉汽车零部件行业生产管理流程，运作模式及特点，熟悉生产现场管理方法与技巧
◆熟悉企业产品生产加工质量与技术标准
◆通晓成本控制的方法与手段，成本控制意识强烈
◆良好的目标、计划、预算管理能力，并具备较强的战略实施能力
◆具有良好的沟通表达能力，具有协调能力和领导能力
◆具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识
工作态度：
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观
篇2：运营部副总经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.建立与完善符合公司发展目标和区域实际情况的各项运营制度、标准、流程、规范等完备的运营体系，对各业务单元进行有效的支持和督导；
2.组织制定与完善各业务单元年度经营管理目标以及经营管理计划，协调总部各部门支持、指导、督促各事业部按经营管理计划开展各项工作；
3.在公司战略目标的指引下，制定运营部的主要工作计划，并监督各项计划的实施，以确保公司经营目标的达成；
4.加强公司各业务单元和子公司协同发展及各职能条线的协调，形成公司一体化发展策略；
5.负责湖南公司公关工作，与湖南当地政府、工商等部门对接；
6.根据公司整体发展战略和年度滚动战略，结合业务部门经营情况、竞争对手发展情况和宏观、微观发展环境，对业务部门经营发展进行年度综合考核评判；
7.负责公司所属品牌管理，市场渠道的开发以及维护知识产权；
8.制定公司重大应急事件的预案，做好安全、质量体系的建设和管理等工作。
职位要求：
1.10年以上农业食品行业工作经验，其中5年以上高级管理职位经验。有跨国并购企业运营管理经验，具备国际化视野和眼光，对跨国运营管理模式有成功的经历；
2.熟悉湖南当地政府、工商等部门，丰富的政府人脉关系；
3.有深厚的行业研究经验，熟悉农业企业的经营环境和政策法规，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运营管理经验，精通国际战略布局、目标策划和项目绩效管理；
4.工作细致、认真、有责任心；具有良好的团队意识，有很强的服务意识，具有良好的品格与职业操守，出众的领导管理才能，团队组织协调能力强；
5.英语听说读写良好。
篇3：医疗运营副总工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责与医疗机构间关于航空医疗救援流程的设计与管理；
2、负责与医疗机构间关于航空医疗救援运营计划的制定、实施、检查和总结；
3、加强与卫生监管部门及入驻医院、院前急救单位的关系维护、业务对接；
4、负责与深圳市内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署；
5、深圳市内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新；
6、领导交代的其他工作事项。
职位要求：
1、本科及以上学历、护理、临床医学相关专业；
2、10年以上工作经验，5年以上医疗或救援护理经验；
3、熟悉护理与急救流程规范，熟悉医疗机构运行流程；
4、具备较强的沟通协调能力，有很强的执行力和护理管理能力。
篇4：医疗事业群本部运营副总工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、根据集团医疗板块的整体战略布局，搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施；
2、统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；
3、负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理；
4、负责设备物资标准制制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理；
5、负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理；
6、负责医疗市场营销管理；
7、组建及培养医疗运营管理团队。
职位要求:
1、硕士及以上学历，医疗、经济和管理学相关专业毕业；
2、十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。；
3、具有国际化视野和创新精神，思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力；
4、有较强的团队领导能力和项目推动能力；
5、国内外知名医疗管理机构工作经验及海外教育和工作经历者优先。
篇5：酒店运营副总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面履行酒店运营总监的职责，负责酒店式公寓的经营管理，完成酒店式公寓的各项计划目标；对酒店式公寓经营目标和业绩负责。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店式公寓团队的建立、培养、和管理；指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
职位要求：
1.有养生、养老、旅居、度假、酒店管理经验者优先；有有养老、养生、旅居、度假、酒店筹备运营经验者优先；
2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
5、年龄30-45岁
职位要求：
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