文旅运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责文旅田园项目整体运营，制定运营策略、方案和计划并组织执行；
2、对管辖区域服务业务发展进行规划，明晰业务目标、运营模式、业务结构及实现路径；
3、制定和完善运营管理机制及流程，对景区运营提供全面的解决方案；
4、负责对园区经营及服务进行跟踪，掌握动态变化，提出优化方案并不断改进；
5、参与园区各项经营管理活动，并对经营思路提出建设性意见和思路；
6、参与园区旅游产品的开发和研究；
7、参与景区品牌建设，配合实施戴帽工程。
职位要求：
1、大本以上学历，经济学、工商管理等相关专业，在景区、度假服务领域有工作经验的优先考虑；
2、对旅游事业、行业组织、社会创新等领域有较为深入的认知和专注的兴趣；
3、具备较强的市场开拓能力，富有激情
篇2：康养运营经理（文旅公司）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责对国家文旅康养产业政策、支持文件及行业动态、品牌标杆项目运作模式，市场客群需求等展开文旅康养的系统研究和产业规划，编制相关成果报告；
2、建立文旅康养合作商家资源库，根据不同的项目业态定位及目标客户的差异化需求，锁定业内品牌企业，对接合作资源，为项目的招商平台搭建，推进实质合作速度；
3、在项目规划设计、招商经营、开业筹备、后续运营阶段等，提供系统专业的支持辅助，包括各类合作资源衔接、选址标准、资质参数、开业方案、品牌营销、事件活动、自媒体运作等重大工作项；
4、有政府相关部门、配套企业、教育医疗资源等资源整合合作经验，能迅速梳理各模块领域内招商思路策略及推动落实工作。
职位要求：
1、有知名企业大型文旅康养项目招商、运营工作经验，优秀的沟通、合同起草、谈判、签署筹划能力；
2、熟知国内外文旅康养资源商家的合作模式和标准，拥有业内文旅康养产业链品牌资源；?
3、具有各种公共关系协调，维护公司利益与研究市场，预测趋势提供经营决策与市场应对方案的专业能力；
4、对大型项目或商家整体招商工作具有制定分解业绩指标与落地部署执行管控能力；
5、年龄30-45岁，本科及以上学历，营销类、管理类、项目类相关专业。
篇3：文旅运营总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、针对国家宏观旅游政策的导向，以及及当地政府的相关政策进行具体研究分析，出具研究观点和分析结论;
2、围绕公司的资源结构，拟定整体项目策划报告和财务测算报告；
3、针对具体的项目，撰写全程策划报告、定位报告、规划建议;
4、对经办的旅游项目和服务内容，进行全程质量监督及优化、调整建议；
5、负责公司旅游项目的营销策划、执行计划和项目实施团队的指导和管理;
6、带领策划团队深入研究客户需求,持续分析旅游地产、健康养生、水上娱乐等项目的市场动态,为公司整体旅游项目的健康发展提供准确依据;?
职位要求：1、大专以上学历，旅游策划、房地产、营销等经济类专业；
2、行业经验5年以上，同职经验3年以上，有水上娱乐项目等实际操作经验者优先；
3、具有较强的财务投资理念；
4、具备较强的旅游地产和营销专业知识，并能统筹旅游策划全流程；
5、极好的团队管理和领导能力；
6、较强的组织、计划、控制、协调能力。
篇4：文旅庄园运营总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
有创业理念、具备独立品牌打造能力。应聘时自带详细简历。
1、男女不限，35岁以下，有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理经验，有独立运作经验。
2、协助公司制定品牌发展战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
3、在集团总体领导下独立完成善养健康公司运营，采用多种经营手段，对经营结果负责；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司团队打造、产品管理、服务导入、宣传推广方面向董事长提供具体的落地方案；
职位要求：
1、本科以上学历，有3年以上相关工作经验，酒店行政管理及健康医药相关专业优先；
2、对搭建互联网平台、健康生态产业、食用药材及相关产业有经验或有其他行业成功管理经验并对健康生态产业、食用药材有浓厚兴趣、原意跨界挑战者；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
4、有申报各项政府项目经验着优先。（能写商业计划书、企业PPT等相关文案）
5、能力胜任或有一定资源者可以合伙人或其他合作形式加入，具体面议。
其他福利：提供宿舍、包吃、五险、通信补贴、车补、公司年假等
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